Blogi

Palveluntarjoja, hyödynnä Edenredin ilmaiset markkinointikanavat! 1

Palveluntarjoaja, hyödynnä Edenredin ilmaiset markkinointikanavat!

  Onko yritykselläsi tarjota Edenredin edunsaajille kohdennettuja tarjouksia tai mielenkiintoisia vinkkejä hyvinvointiin, lounaisiin, liikuntaan tai kulttuuriin liittyen? Hyödynnä ilmainen mainostila ja jätä edunsaajille suunnattu tarjous! Kaikki Edenredin verkostoon kuuluvat palveluntarjoajat saavat mahdollisuuden hyödyntää sosiaalisen median kanaviamme, jotka tavoittavat kymmeniä tuhansia sinulle mahdollisesti uusia asiakkaita ympäri Suomea. Tarjouksia julkaistaan Facebookissa, blogissamme sekä uutiskirjeissä. Jätä tarjous›

Lue lisää
Virike-etu

Liikkumalla kevyempi mieli

  Liikunta ei ole pelkkä vapaa-ajan ilo vaan sillä on suuri vaikutus myös työssä jaksamiseen. Työnantajan kannattaa satsata työntekijöiden liikkumismahdollisuuksiin. Vierumäen liikuntakeskuksessa kehityspäällikkönä työskentelevä Oili Kettunen kertoo miksi.   “Liikunta kuuluu jokapäiväiseen elämääni samanlaisena automaationa kuin hampaiden peseminen. Aina näin ei ole ollut. Kun elämääni vavisutti haastava tilanne, aloin vaistomaisesti käyttää liikuntaa stressin purkamiseen. Se […]

Lue lisää
Liikunnan vaikutus aivoihin

Näin liikunta vaikuttaa aivoihimme

  Aivomme muuttuvat vielä aikuisiälläkin. Uusia aivosoluja kuolee ja syntyy niin pitkään kuin elämme ja kaikki teot sekä pienetkin ajatukset muokkaavat aivojamme. Siihen mihin suuntaan aivomme kehittyvät, on mahdollista vaikuttaa – eikä koskaan ole liian myöhäistä aloittaa aivojen toiminnan tukemista hyvillä valinnoilla.   Ruotsalainen ylilääkäri ja konsultoiva psykiatri Anders Hansen kertoo Aivovoimaa-kirjassaan aivojen ja liikunnan välisestä yhteydestä, miksi ja miten fyysinen […]

Lue lisää
Strategisen hyvinvoinnin johtaminen

Näin panostat strategisen hyvinvoinnin johtamiseen yrityksessäsi

Puhe työhyvinvoinnista on viime vuosina lisääntynyt, mutta onko teoilla taipumusta jäädä vain keskustelun tasolle? Sitä tutkivat Ossi Aura ja Guy Ahonen. Kaksikolta on ilmestynyt kirja, joka tarjoaa keinoja strategisen hyvinvoinnin johtamiseen käytännössä.     Strategisella hyvinvoinnilla tarkoitetaan sitä osaa henkilöstön hyvinvoinnista, joka on merkityksellinen organisaation tai yrityksen tuloksellisuuden kannalta. Yrityksissä tämä osa tarkoittaa liiketoiminnan kannattavuutta, […]

Lue lisää
Marja-Liisa Manka – 5 vinkkiä työhyvinvoinnin edistämiseen

Pidä huolta työntekijöistä – Asiantuntijan 5 vinkkiä työhyvinvoinnin edistämiseen

Hyvinvoiva henkilöstö tekee paremman tuloksen. On siis sanomattakin selvää, että työhyvinvointiin kannattaa panostaa suunnitelmallisesti. Työhyvinvoinnin dosentti Marja-Liisa Manka on kirjoittanut kirjan keinoista, joilla työhyvinvointia johdetaan.   “Työuupumus maksaa yrityksille ja organisaatioille miljoonia euroja vuosittain”, toteaa työhyvinvoinnin asiantuntija, Tampereen yliopiston dosentti Marja-Liisa Manka. Manka on omistanut koko työuransa työhyvinvoinnin johtamiselle ja tutkimiselle. Hänen mukaansa työelämän tuottavuusloikka […]

Lue lisää

Tutkimustulokset paljastavat: selkeä lounastauko lisää työtehoa

Lounastauko kannattaa pitää! Tuore tutkimus osoittaa, että säännöllinen lounastauko edistää työhyvinvointia sekä vaikuttaa olennaisesti työssä jaksamiseen ja työtehoon. Parasta on mennä lounaalle valitsemaansa paikkaan toimiston ulkopuolelle ja päästää hetkeksi irti työajatuksista.   Maukas ja terveellinen lounas on oiva keino palautua työstä ja lisätä jaksamista jokaisena päivänä. Lounas antaa samanaikaisesti keholle energiaa ja aivoille lepoa. Samalla […]

Lue lisää
Lounasetu maksaa itsensä takaisin

Lounasetu maksaa itsensä takaisin

Verorahoin tuettu lounas on investointi työllisyyteen – etu maksaa itsensä takaisin. Lounasetu hyödyttää ravintola-alaa vuosittain noin 70 miljoonan euron arvosta lisäämällä ravintola-alan kokonaiskysyntää. Oxford Researchin selvityksen mukaan lounasetu tuo valtion kassaan 25 miljoonaa euroa. Lounasetujärjestelmä edistää myös alan työllisyyttä luomalla yli tuhat työpaikkaa ravintola-alalle. Valtio investoi lounasetuun 17 miljoonaa euroa vuosittain. Oxford Researchin laskelmien mukaan […]

Lue lisää
Henkilöstöedut vaikuttavat työhyvinvointiin

Hyvinvointia henkilöstöeduilla

Tämän päivän työelämässä on havaittavissa kaksi näkyvää trendiä: Työn ja vapaa-ajan rajat hämärtyvät jatkuvasti, kun työtä on helppo tehdä missä ja milloin vain digitalisaation myötä. Palkan merkitys motivoivana tekijänä on pienentynyt. Sitä vastoin työntekijän arvostus laadullisiin asioihin kuten työn mielekkyyteen ja mukavaan työilmapiiriin on kasvanut. Työ on entistä suuremmalle osalle tärkeä osa elämää sekä identiteettiä. […]

Lue lisää
Henkilöstöedut vaikuttavat työhyvinvointiin

84% uskoo työsuhde-etujen vaikuttavan työhyvinvointiin

Enemmistö suomalaisista pitää työsuhde-etuja merkittävänä työhyvinvoinnin ja työnantajamielikuvan kannalta. Kyselytutkimukseen vastanneista suomalaisista työikäisistä 77 prosenttia kertoi työnantajansa tarjoavan heille työsuhde-etuja. Yleisimmät työsuhde-edut suomalaisilla työpaikoilla ovat lounasetu ja liikuntaetu.      Kyselyyn osallistuneista puolet kertoi työnantajan tarjoavan lounasedun (50%) ja lähes yhtä moni saa liikuntaetua (49 %). Kulttuurietu puolestaan on tarjolla 36 prosentille ja puhelinetu 34 prosentille […]

Lue lisää
Virike-etu

Virike-edulla puhtia työpäivään

Henkilöstöliikuntaa tuetaan nykyään jo lähes kaikissa yrityksissä. 81 % yrityksistä tarjoaa henkilöstölleen liikuntaetua tavalla tai toisella.   Henkilöstöliikunnan tukemisella on monenlaisia positiivisia vaikutuksia, kuten työntekijöiden työkyvyn ja -vireen ylläpitäminen sekä henkilöstön yleisen terveydentilan edistäminen. Henkilöstöetujen tarjoaminen viestittää työntekijöille, että heistä välitetään ja että heidän hyvinvoinnillaan on merkitystä.   Työntekijät arvostavat yhä enemmän rahapalkan lisäksi hyvää […]

Lue lisää

Haluatko kuulla lisää?

Haluatko tietää enemmän Edenredin henkilöstöeturatkaisuista? Autamme sinua mielellämme. Täytä alla oleva yhteydenottolomake, olemme sinuun yhteydessä.