Blogi

Liikunnan vaikutus aivoihin

Näin liikunta vaikuttaa aivoihimme

  Aivomme muuttuvat vielä aikuisiälläkin. Uusia aivosoluja kuolee ja syntyy niin pitkään kuin elämme ja kaikki teot sekä pienetkin ajatukset muokkaavat aivojamme. Siihen mihin suuntaan aivomme kehittyvät, on mahdollista vaikuttaa – eikä koskaan ole liian myöhäistä aloittaa aivojen toiminnan tukemista hyvillä valinnoilla.   Ruotsalainen ylilääkäri ja konsultoiva psykiatri Anders Hansen kertoo Aivovoimaa-kirjassaan aivojen ja liikunnan välisestä yhteydestä, miksi ja miten fyysinen […]

Lue lisää
Strategisen hyvinvoinnin johtaminen

Näin panostat strategisen hyvinvoinnin johtamiseen yrityksessäsi

Puhe työhyvinvoinnista on viime vuosina lisääntynyt, mutta onko teoilla taipumusta jäädä vain keskustelun tasolle? Sitä tutkivat Ossi Aura ja Guy Ahonen. Kaksikolta on ilmestynyt kirja, joka tarjoaa keinoja strategisen hyvinvoinnin johtamiseen käytännössä.     Strategisella hyvinvoinnilla tarkoitetaan sitä osaa henkilöstön hyvinvoinnista, joka on merkityksellinen organisaation tai yrityksen tuloksellisuuden kannalta. Yrityksissä tämä osa tarkoittaa liiketoiminnan kannattavuutta, […]

Lue lisää
Marja-Liisa Manka – 5 vinkkiä työhyvinvoinnin edistämiseen

Pidä huolta työntekijöistä – Asiantuntijan 5 vinkkiä työhyvinvoinnin edistämiseen

Hyvinvoiva henkilöstö tekee paremman tuloksen. On siis sanomattakin selvää, että työhyvinvointiin kannattaa panostaa suunnitelmallisesti. Työhyvinvoinnin dosentti Marja-Liisa Manka on kirjoittanut kirjan keinoista, joilla työhyvinvointia johdetaan.   “Työuupumus maksaa yrityksille ja organisaatioille miljoonia euroja vuosittain”, toteaa työhyvinvoinnin asiantuntija, Tampereen yliopiston dosentti Marja-Liisa Manka. Manka on omistanut koko työuransa työhyvinvoinnin johtamiselle ja tutkimiselle. Hänen mukaansa työelämän tuottavuusloikka […]

Lue lisää

Tutkimustulokset paljastavat: selkeä lounastauko lisää työtehoa

Lounastauko kannattaa pitää! Tutkimus osoittaa, että säännöllinen lounastauko edistää työhyvinvointia sekä vaikuttaa olennaisesti työssä jaksamiseen ja työtehoon. Parasta on mennä lounaalle valitsemaansa paikkaan toimiston ulkopuolelle ja päästää hetkeksi irti työajatuksista.   Maukas ja terveellinen lounas on oiva keino palautua työstä ja lisätä jaksamista jokaisena päivänä. Lounas antaa samanaikaisesti keholle energiaa ja aivoille lepoa. Samalla työtovereiden […]

Lue lisää
Lounasetu maksaa itsensä takaisin

Lounasetu maksaa itsensä takaisin

Verorahoin tuettu lounas on investointi työllisyyteen – etu maksaa itsensä takaisin. Lounasetu hyödyttää ravintola-alaa vuosittain noin 70 miljoonan euron arvosta lisäämällä ravintola-alan kokonaiskysyntää. Oxford Researchin selvityksen mukaan lounasetu tuo valtion kassaan 25 miljoonaa euroa. Lounasetujärjestelmä edistää myös alan työllisyyttä luomalla yli tuhat työpaikkaa ravintola-alalle. Valtio investoi lounasetuun 17 miljoonaa euroa vuosittain. Oxford Researchin laskelmien mukaan […]

Lue lisää
Henkilöstöedut vaikuttavat työhyvinvointiin

Hyvinvointia henkilöstöeduilla

Tämän päivän työelämässä on havaittavissa kaksi näkyvää trendiä: Työn ja vapaa-ajan rajat hämärtyvät jatkuvasti, kun työtä on helppo tehdä missä ja milloin vain digitalisaation myötä. Palkan merkitys motivoivana tekijänä on pienentynyt. Sitä vastoin työntekijän arvostus laadullisiin asioihin kuten työn mielekkyyteen ja mukavaan työilmapiiriin on kasvanut. Työ on entistä suuremmalle osalle tärkeä osa elämää sekä identiteettiä. […]

Lue lisää
Henkilöstöedut vaikuttavat työhyvinvointiin

84% uskoo työsuhde-etujen vaikuttavan työhyvinvointiin

Enemmistö suomalaisista pitää työsuhde-etuja merkittävänä työhyvinvoinnin ja työnantajamielikuvan kannalta. Kyselytutkimukseen vastanneista suomalaisista työikäisistä 77 prosenttia kertoi työnantajansa tarjoavan heille työsuhde-etuja. Yleisimmät työsuhde-edut suomalaisilla työpaikoilla ovat lounasetu ja liikuntaetu.      Kyselyyn osallistuneista puolet kertoi työnantajan tarjoavan lounasedun (50%) ja lähes yhtä moni saa liikuntaetua (49 %). Kulttuurietu puolestaan on tarjolla 36 prosentille ja puhelinetu 34 prosentille […]

Lue lisää
Virike-etu

Virike-edulla puhtia työpäivään

Henkilöstöliikuntaa tuetaan nykyään jo lähes kaikissa yrityksissä. 81 % yrityksistä tarjoaa henkilöstölleen liikuntaetua tavalla tai toisella.   Henkilöstöliikunnan tukemisella on monenlaisia positiivisia vaikutuksia, kuten työntekijöiden työkyvyn ja -vireen ylläpitäminen sekä henkilöstön yleisen terveydentilan edistäminen. Henkilöstöetujen tarjoaminen viestittää työntekijöille, että heistä välitetään ja että heidän hyvinvoinnillaan on merkitystä.   Työntekijät arvostavat yhä enemmän rahapalkan lisäksi hyvää […]

Lue lisää

Tauolla WSP Groupin kanssa

Hei Carina, Merja ja Jenni. Teillä on kuulemma käytössä Edenredin tuotteita. Millaisia etuja tarjoatte työntekijöillenne? – Meillä on ollut tämän vuoden tammikuusta lähtien käytössämme Edenred -kortti (Ticket Duo), joka kattaa sekä lounas- että virike-edun. Sitä ennen meillä oli käytössämme lounas- ja liikuntasetelit, mutta halusimme helpottaa hallinnollista työtä ja yhdistimme edut samalle kortille. Tarjoamme etuja lähtökohtaisesti […]

Lue lisää
Tauolla Helsingin Suomalaisen Yhteiskoulun kanssa

Tauolla Helsingin Suomalaisen Yhteiskoulun kanssa

Hei Jukka! Mukavaa, että ehdit kanssamme tauolle tänään. Kuulimme, että teillä on Edenredin tuotteita käytössänne? – Näin on! Meillä on käytössämme liikuntaan ja kulttuuriin hyödynnettävä Virikekortti, joka on ollut käytössä vuoden 2017 alusta asti.   Mahtavaa! Miten päädyitte ottamaan edun käyttöönne? – Halusimme tarjota henkilöstöedun, joka kohdentuisi koko henkilöstölle. Olemme tarjonneet aikaisemmin esimerkiksi työpaikkaliikuntaa, mutta […]

Lue lisää

Haluatko kuulla lisää?

Haluatko tietää enemmän Edenredin henkilöstöeturatkaisuista? Autamme sinua mielellämme. Täytä alla oleva yhteydenottolomake, olemme sinuun yhteydessä.