Asiaa työhyvinvoinnista

Marja-Liisa Manka – 5 vinkkiä työhyvinvoinnin edistämiseen

Pidä huolta työntekijöistä – Asiantuntijan 5 vinkkiä työhyvinvoinnin edistämiseen

Hyvinvoiva henkilöstö tekee paremman tuloksen. On siis sanomattakin selvää, että työhyvinvointiin kannattaa panostaa suunnitelmallisesti. Työhyvinvoinnin dosentti Marja-Liisa Manka on kirjoittanut kirjan keinoista, joilla työhyvinvointia johdetaan.   “Työuupumus maksaa yrityksille ja organisaatioille miljoonia euroja vuosittain”, toteaa työhyvinvoinnin asiantuntija, Tampereen yliopiston dosentti Marja-Liisa Manka. Manka on omistanut koko työuransa työhyvinvoinnin johtamiselle ja tutkimiselle. Hänen mukaansa työelämän tuottavuusloikka […]

Lue lisää
Tutkimustulokset paljastavat: selkeä lounastauko lisää työtehoa

Tutkimustulokset paljastavat: selkeä lounastauko lisää työtehoa

Lounastauko kannattaa pitää! Tuore tutkimus osoittaa, että säännöllinen lounastauko edistää työhyvinvointia sekä vaikuttaa olennaisesti työssä jaksamiseen ja työtehoon. Parasta on mennä lounaalle valitsemaansa paikkaan toimiston ulkopuolelle ja päästää hetkeksi irti työajatuksista.   Maukas ja terveellinen lounas on oiva keino palautua työstä ja lisätä jaksamista jokaisena päivänä. Lounas antaa samanaikaisesti keholle energiaa ja aivoille lepoa. Samalla […]

Lue lisää
enemmistö suomalaisista uskoo työsuhde-etujen vaikuttavan työhyvinvointiin

Hyvinvointia henkilöstöeduilla

Tämän päivän työelämässä on havaittavissa kaksi näkyvää trendiä: Työn ja vapaa-ajan rajat hämärtyvät jatkuvasti, kun työtä on helppo tehdä missä ja milloin vain digitalisaation myötä. Palkan merkitys motivoivana tekijänä on pienentynyt. Sitä vastoin työntekijän arvostus laadullisiin asioihin kuten työn mielekkyyteen ja mukavaan työilmapiiriin on kasvanut. Työ on entistä suuremmalle osalle tärkeä osa elämää sekä identiteettiä. […]

Lue lisää
enemmistö suomalaisista uskoo työsuhde-etujen vaikuttavan työhyvinvointiin

84% uskoo työsuhde-etujen vaikuttavan työhyvinvointiin

Enemmistö suomalaisista pitää työsuhde-etuja merkittävänä työhyvinvoinnin ja työnantajamielikuvan kannalta. Kyselytutkimukseen vastanneista suomalaisista työikäisistä 77 prosenttia kertoi työnantajansa tarjoavan heille työsuhde-etuja. Yleisimmät työsuhde-edut suomalaisilla työpaikoilla ovat lounasetu ja liikuntaetu.      Kyselyyn osallistuneista puolet kertoi työnantajan tarjoavan lounasedun (50%) ja lähes yhtä moni saa liikuntaetua (49 %). Kulttuurietu puolestaan on tarjolla 36 prosentille ja puhelinetu 34 prosentille […]

Lue lisää
Virike-etu

Virike-edulla puhtia työpäivään

Henkilöstöliikuntaa tuetaan nykyään jo lähes kaikissa yrityksissä. 81 % yrityksistä tarjoaa henkilöstölleen liikuntaetua tavalla tai toisella.   Henkilöstöliikunnan tukemisella on monenlaisia positiivisia vaikutuksia, kuten työntekijöiden työkyvyn ja -vireen ylläpitäminen sekä henkilöstön yleisen terveydentilan edistäminen. Henkilöstöetujen tarjoaminen viestittää työntekijöille, että heistä välitetään ja että heidän hyvinvoinnillaan on merkitystä.   Työntekijät arvostavat yhä enemmän rahapalkan lisäksi hyvää […]

Lue lisää
Aikatauluta mikrotauot osaksi työpäivääsi

Aikatauluta mikrotauot osaksi työpäivääsi

Työfysioterapeutin työ on hyvin ihmisläheistä ja kokonaisvaltaista. Olen esimerkiksi ollut yhdeltä yöllä lamppu otsalla jakamassa Hesaria postinkantajien kanssa nähdäkseni, mistä heidän olkapääongelmat johtuvat. Jokainen työntekijä on asiantuntija omassa työssään. Minun tehtäväni on havainnoida työntekijöille koituvia terveydellisiä vaikutuksia.   Hyvällä työergonomialla tarkoitetaan työssä itsestä fysiologisesti huolta pitämistä. Kaikki lähtee siitä, että ihminen pohtii, kuinka hän kuormittaa […]

Lue lisää
Taiteesta elämän peruskallio

Tee taiteesta elämäsi peruskallio

  Johanna Vuolasto on Taiteen edistämiskeskuksen asiantuntija. Hän kertoo, miksi työympäristön väreistä kannattaa nauttia ja miksi viikonloppuna kannattaa suunnata teatterin tai live-musiikin pariin.     Taide ja kulttuuri ovat olleet osa elämääni lapsuudesta asti. Isäni oli harrastajavalokuvaaja, joten istuin hänen seuranaan pimiössä, ja silmät suurina ihmettelin, kuinka valkoisille taustoille alkoi pikkuhiljaa muodostua kuvia. Nuo hetket […]

Lue lisää
Mielekkyys ruokkii työntekijöitä - 8 askelta työhyvinvointiin

Mielekkyys ruokkii työntekijöitä – 8 askelta työhyvinvointiin

Työnantajan tehtävä on motivoida ja inspiroida työntekijöitä sekä tarjota heille puitteet voida hyvin. Edenred kysyi viideltä työhyvinvoinnin asiantuntijalta, millaiset asiat korostuvat nykyisin HR-työssä ja mikä saa ihmiset voimaan hyvin työpaikoilla.     Millaisia asioita työhyvinvoinnilla tänään ymmärretään? Miten asiantuntijat näkevät työhyvinvoinnin tulevaisuuden? Työskentelemme hyvin erilaisissa työpaikoissa. Osa ihmisistä on tiukasti aikaan ja paikkaan sidotussa tehdastyössä, […]

Lue lisää
Pelialalla johdetaan intohimoa

Pelialalla johdetaan intohimoa

Peliteknologiayhtiö Unityn HR-vastaava Leena Kuitunen on aina nauttinut pelaamisesta. Nyt hän miettii, miten rohkaista alalle enemmän naisia. Työn arvo sekä haastavuus innostavat pelialan ammattilaisia.     Peliteknologiayhtiö Unitylla on selkeä missio: demokratisoida pelinkehitys. Vaatimattomampi tavoite ei riitä huippuosaajille. Sadat tuhannet mobiilipelikehittäjät ympäri maailman käyttävät maailman suurimman peliteknologiayrityksen alustaa ja työkaluja. ”Työntekijämme saavat tästä tavoitteesta valtavasti […]

Lue lisää
Edenred Lounasetu

Lounasetu toimii koko työyhteisön hyväksi

Lounasedulla on monia positiivisia vaikutuksia sekä yksittäisen työntekijän hyvinvointiin että koko työyhteisön ilmapiiriin ja työnantajayrityksen menestykseen. 96 % työnantajista on sitä mieltä, että lounasetu lisää työntekijöiden hyvinvointia ja 98 % uskoo sen lisäävän henkilöstön työtehoa.     Tätä uskomusta tukee Tampereen yliopistossa tehty tutkimus, jonka mukaan lounastauon pitäminen 4–5 kertaa viikossa ja sen viettäminen mahdollisuuksien mukaan työpaikan ulkopuolella vaikuttavat […]

Lue lisää

Haluatko kuulla lisää?

Haluatko tietää enemmän Edenredin henkilöstöeturatkaisuista? Autamme sinua mielellämme. Täytä alla oleva yhteydenottolomake, olemme sinuun yhteydessä.