Vuosikymmeniä palkitsemisjärjestelmien suunnittelu ja työntekijöiden palkitseminen oli verrattaen yksinkertaista, toimivimman kompensaation ja muiden etuuksien yhdistelmän löytämistä. Nämä ajat ovat kuitenkin ohi ja organisaatioilta vaaditaan tänään yhä personoidumpaa ja ketterämpää, holistista palkitsemista. Näin kuvailee tämän päivän palkitsemista Deloitten laaja Human Capital Trends -tutkimus.   Yksilöllinen palkitseminen kannattaa   Tutkimuksen mukaan ilman personoitua ja ketterää palkitsemisjärjestelmää halutuimpia […]

Digitaalinen ja nopeatempoinen maailma luo yritykselle paineita henkilöstön ja asiakkaiden palkitsemiseen. Lisäksi vallitseva hyvinvointitrendi sekä ympäristöasiat altistavat yritykset ajattelemaan palkitsemista uudella, vastuullisemmalla tavalla. Edenredin strategia- ja markkinointijohtaja Juhamatti Muuraiskangas avaa ajatuksiaan palkitsemisesta vuonna 2019.     Palkitsemisen merkitys on suuri   Olemme yhtä mieltä siitä, että positiivisen palautteen antaminen on paitsi yksittäiselle saajalle ja työyhteisölle […]

Pakko hehkuttaa työnantajalta saamaani lahjaa. Tällä kertaa firma todella ylitti itsensä. Yleensä olemme saaneet lahjaksi risteilyn, viiniä tai jonkun yllätyskorin. Nyt kun osastomme ylitti tulostavoitteen reilusti, oli ilmassa kieltämättä odotusta jostain paremmasta. Odotus kuitenkin muuttui lieväksi pettymykseksi, kun näin nimelläni merkityn kuoren pöydälläni. Jaaha, taas Ruotsin risteily. En avannut kuorta, vaan laitoin sen käsilaukkuuni ja […]

Vuosien saatossa olen ehtinyt kokeilla kaikenlaisia lahjaideoita ja palkitsemismalleja niin työntekijöille, asiakkaille kuin yhteistyökumppaneillenikin. Kaiken kaikkiaan olen käyttänyt paljon aikaa lahjavalintoihin, mutta aina hyvätkään ideat eivät ole osuneet maaliin. Joskus laadukkaat juustot tai viini ovat olleet väärä valinta, joskus taas vegetaristi on saanut karitsanpaistin tai äyriäisallergikko hummerin. Viime jouluna kokeilin ensimmäistä kertaa tutun yrittäjän suosittelemaa […]

Meillä Edenredillä ja Delicardilla on jo yli 20 vuoden kokemus henkilökunnan kiittämisestä ja motivoinnista sekä yhteistyökumppaneiden muistamisesta parhailla yrityslahjoilla. Keräsimme alle muutamia huomioita yleisistä ongelmista ja kysymyksistä, joihin törmäämme jatkuvasti.   Aina on oikea hetki pienmuistamiseen ja kannustamiseen   Usein tärkeintä on itse ajatus eikä se, miten kallis jokin lahja on. Pieni palkinto hyvästä työstä, […]