Jos et, niin nyt on aika esitellä teidät toisillenne! Aloitin Edenredillä maaliskuun lopussa, joten olen saanut kuluneen kesän aikana kertoa useaan otteeseen uudesta työnantajastani. Havahdun törmääväni toistuvasti tilanteeseen, jossa kerrottuani työpaikkani olevan Edenred Finland Oy, näen kysymysmerkkien nousevan sarjakuvamaisesti keskustelukumppanini pään päälle. Tilanne jatkuu usein niin, että puolisoni täsmentää kyseessä olevan ”se lounarifirma”, jolloin keskustelukumppanin […]

Kello on 10 maanantai-aamuna ja Elimäenkadulla Edenredin toimistolla on jo täysi tohina. Sen tunnistaa hersyvästä puheensorinasta, näppäimistön naputuksesta ja kahvikoneen äänistä keittiössä. Tämän touhukkaan ympäristön keskellä muutama myyjistämme kertoi ajatuksistaan maailman suurimman henkilöstöetuja tarjoavan yrityksen riveissä.  Edenredillä myynnissä on kaksi tiimiä, Field sales ja Inside sales. Tiimien nimen kuvaavat tekemisen tyyliä, Field sales – tai suomeksi voisi sanoa kenttämyynti – vastaa suurimmista asiakkuuksistamme ja työ […]

I am Liam and I come from Vietnam. I came to Finland to study IT in Metropolia in August 2015. I live with my brother who arrived in Finland about a year after me. Out of work, I would love to play sports a lot, but the possibilities are more limited here, so hobbies have […]

I am Valentin, aka. Vallu. Born in Normandy (France) where I spent most of my childhood, and I moved to Britany (still in France) to study. In 2016, I graduated from Rennes School of Business with a Master in Management and a Master of SCience (MSC) in Finance. Following my graduation, I moved to Finland […]

Joka vuosi edenrediläiset ympäri maailman käyttävät yhden työpäivän hyväntekeväisyyden tukemiseen. Tämä on yksi  Edenredin konsernin konkreettisista CSR toimista, jolla toteutetaan Edenredin maailmanlaajuista kestävän kehityksen strategiaa. Edenredin hyväntekeväisyyspäivä, Idealday on joka maassa kunakin vuonna erilainen. Idealdayn myötä jokainen Edenredin työntekijä maailmanlaajuisesti saa mahdollisuuden käyttää vuosittain yhden työpäivän solidaarisuuden tukemiseen. Kukin maa valitsee konsernin kestävän kehityksen strategiaan […]

Päätimme tutkia, kuinka me edenrediläiset olemme käyttäneet työnantajamme meille antamaa liikunta- ja kulttuurirahaamme viime vuonna. Meillä on käytössämme Edenred-kortit, joille saimme jokainen 300 euroa liikunta- ja kulttuurietua vuodeksi sekä joululahjaksi vielä 100 euroa lisää. Voimme käyttää 400 euron saldoamme liikunta- ja kulttuuripalveluihin maksamalla Edenred-kortilla luottokortin tapaan tai käyttämällä mobiilimaksua. Nykyään edulla voi maksaa myös verkossa […]

  Sekä henkinen että fyysinen työhyvinvointi on meillä Edenredillä hyvin tärkeää ja haluamme sen heijastuvan työntekijöistä toimintaamme yrityksenä. Heinäkuussa toimistolta saattoikin kuulua hämmästyksen ja innostuksen hihkaisuja, kun FitWoodin puolapuut rantautuivat Edenredille. Toimistolaisten innostuneiden reaktioiden valossa päätimme raportoida uudistuneen taukojumppakaluston käyttökokemuksesta. Lue lisää alta, millaisia ajatuksia puolapuut Edenrediläisissä herättivät!     Taukojumppa osana työpäivää   Toimistotyön […]

                                   Harrastaminen on yksi tehokkaimpia tapoja ehkäistä nuorten syrjäytymistä. Edenred tukee Tukikummit-säätiötä myymällä hyväntekeväisyyslippuja VIP-seminaariin & KHL otteluun, jonka kaikki tuotot Jokerit lahjoittaa lyhentämättömänä Tukikummit-säätiölle.   Haastamme sinut mukaan tekemään hyvää kanssamme!    Tapahtuma järjestetään 8.10.2018 Hartwall Arenalla. Ohjelma alkaa VIP-seminaarilla, jonka jälkeen siirrytään hyväntekijöille varattuun katsomoon […]

Edenredin 15.3 järjestetyssä tilaisuudessa nähtiin mielenkiintoinen kattaus eri alojen asiantuntijoiden puheenvuoroja. Lavalla nähtiin Reaktor oy:n johtaja ja lakimies Nelli Vilkko, Helsingin yliopiston aivotutkija Minna Huotilainen, Sick oy:n toimitusjohtaja Ari Rämö, Paavo Nurmi -keskuksen erikoislääkäri Harri Helajärvi sekä valmentaja Hannu Aravirta. Puhujien aiheet olivat ajatuksia herättäviä ja käsittelivät päivän aihetta ”hyvinvoiva työntekijä” monipuolisesti eri näkökulmista käsin. […]

  Millaista on olla töissä yrityksessä, jonka tuotteet tukevat työhyvinvointia suomalaisissa yrityksissä?   Edenred on matalahierarkkinen organisaatio, jossa kaikilla on mahdollisuus vaikuttaa päätöksiin ja tuoda omia ideoitaan esiin. Töitä tehdään paljon tiimeittäin ja myös vastuuta annetaan paljon tiimeille. Keski-ikämme on n. 34,6 v. ja ilmapiirimme on hyvin kansainvälinen, sillä suomalaisten lisäksi kollegoitamme tulee Ranskasta, Iranista, […]