Tietoa eduista työnantajalle

Lounassetelin historia: käytetyistä elokuvalipuista lähimaksamiseen mobiililla

Lounassetelin 45-vuotinen historia: käytetyistä elokuvalipuista lähimaksamiseen mobiililla

Lounasedun tietää tänä päivänä moni ja verotuettuja lounaita syödäänkin huimat noin 30 miljoonaa annosta vuodessa – määrän kasvaessa jatkuvasti. Harva kuitenkaan tietää tämän Suomen suosituimman työsuhde-edun tarinaa tai tulevaisuuden kehitysnäkymiä.     Kaikki alkoi vanhoista elokuvalipuista   Lounasseteleiden mielenkiintoinen historia vie vuosikymmenien taakse englantilaiseen ravintolaan, ja sitä kautta Pariisiin Champs-Elyseelle. 1950-luvulla bisnesmies John Hack keksi […]

Lue lisää
Edenredin edut

Henkilöstöetujen maksuvälineet: seteli, kortti vai mobiili?

  Lounassetelin historia on pitkä, se otettiin Suomessa käyttöön jo vuonna 1974. Perinteisten paperisten lounas- ja virikeseteleiden rinnalle on vuosien saatossa tullut kätevä/helppo muovinen maksukortti. Lisäksi uusimpana henkilöstöetujen maksuvälineenä markkinoille on tullut mobiilimaksu, joka on nopeasti alkanut vallata sijaa seteleiltä ja korteilta. Lounari on siis mennyt mobiiliin! Mikä ihmeen mobiilimaksu? Edenredin korttien käyttäjät voivat ilman […]

Lue lisää
3 syytä tarjota lounas- ja liikuntaetua henkilöstölle

3 syytä tarjota lounas- ja liikuntaetua henkilöstölle

Työn luonne on muuttunut, eikä se ole enää aina tiettyyn aikaan ja paikkaan sidottu. Tämän takia myös työstä palautumista tulisi tapahtua jo työpäivän aikana. Työpäivän aikana olisikin tärkeä pitää pieniä mikrotaukoja sekä hieman pidempi tauko lounaan parissa. Myös henkilöstöliikuntaa tuetaan jo suuressa osassa yrityksiä – 90 % työnantajista tukee henkilöstön liikkumista tavalla tai toisella. Liikuntaseteleitä tai […]

Lue lisää
Lounas- ja liikuntaetujen verohelpotus myös yrittäjälle

Näin hyödyt lounas- ja liikuntaetujen verohelpotuksesta

Lounasetua voi tarjota kahdella eri tavalla, joko lounasvähennyksenä tai luontoisetuna. Liikunta- ja kulttuurietu on verovapaata 400 euroon asti vuodessa.   Lounasedun kaksi tapaa Lounasetu on 25 % verovapaata, mikä tekee siitä kustannustehokkaan ja edullisen tavan tukea ja motivoida työntekijöitä. Työnantaja voi päättää, tarjoaako lounasedun työntekijälle luontoisetuna vai lounasvähennyksenä. Vuoden 2019 luontoisetupäätöksen mukainen lounasedun nimellisarvon vähimmäismäärä […]

Lue lisää
luontoisedut

Yrittäjä, hyödynnä luontoisetusi

Yrittäjänä sinun kannattaa maksaa osa omasta palkastasi luontoisetuina, koska niiden verovähennysoikeudesta syntyy selkeää taloudellista hyötyä. Jos ruokailet ravintoloissa tai harrastat säännöllistä liikuntaa tai kulttuuria, hyödynnä veroedut!     Lounasetu Lounasedun verovapaa osuus on 25% – siitä ei tarvitse maksaa työnantajamaksuja. Loppu 75 % on verrattavissa palkkaan. Voit käyttää lounasetua kuukausittaisen työpäivien määrän verran eli keskimäärin […]

Lue lisää
Lounasetu maksaa itsensä takaisin

Lounasetu maksaa itsensä takaisin

Verorahoin tuettu lounas on investointi työllisyyteen – etu maksaa itsensä takaisin. Lounasetu hyödyttää ravintola-alaa vuosittain noin 70 miljoonan euron arvosta lisäämällä ravintola-alan kokonaiskysyntää. Oxford Researchin selvityksen mukaan lounasetu tuo valtion kassaan 25 miljoonaa euroa. Lounasetujärjestelmä edistää myös alan työllisyyttä luomalla yli tuhat työpaikkaa ravintola-alalle. Valtio investoi lounasetuun 17 miljoonaa euroa vuosittain. Oxford Researchin laskelmien mukaan […]

Lue lisää

Haluatko kuulla lisää?

Haluatko tietää enemmän Edenredin henkilöstöeturatkaisuista? Autamme sinua mielellämme. Täytä alla oleva yhteydenottolomake, olemme sinuun yhteydessä.