henkilöstöedut

3 syytä tarjota lounas- ja liikuntaetua henkilöstölle

3 syytä tarjota lounas- ja liikuntaetua henkilöstölle

Työn luonne on muuttunut, eikä se ole enää aina tiettyyn aikaan ja paikkaan sidottu. Tämän takia myös työstä palautumista tulisi tapahtua jo työpäivän aikana. Työpäivän aikana olisikin tärkeä pitää pieniä mikrotaukoja sekä hieman pidempi tauko lounaan parissa. Myös henkilöstöliikuntaa tuetaan jo suuressa osassa yrityksiä, jopa yli 80 % työnantajista tukee henkilöstön liikkumista tavalla tai toisella. […]

Lue lisää
Henkilöstöedut vaikuttavat työhyvinvointiin

Hyvinvointia henkilöstöeduilla

Tämän päivän työelämässä on havaittavissa kaksi näkyvää trendiä: Työn ja vapaa-ajan rajat hämärtyvät jatkuvasti, kun työtä on helppo tehdä missä ja milloin vain digitalisaation myötä. Palkan merkitys motivoivana tekijänä on pienentynyt. Sitä vastoin työntekijän arvostus laadullisiin asioihin kuten työn mielekkyyteen ja mukavaan työilmapiiriin on kasvanut. Työ on entistä suuremmalle osalle tärkeä osa elämää sekä identiteettiä. […]

Lue lisää