Millaista on olla töissä yrityksessä, jonka tuotteet tukevat työhyvinvointia suomalaisissa yrityksissä?   Edenred on matalahierarkkinen organisaatio, jossa kaikilla on mahdollisuus vaikuttaa päätöksiin ja tuoda omia ideoitaan esiin. Töitä tehdään paljon tiimeittäin ja myös vastuuta annetaan paljon tiimeille. Keski-ikämme on n. 34,6 v. ja ilmapiirimme on hyvin kansainvälinen, sillä suomalaisten lisäksi kollegoitamme tulee Ranskasta, Iranista, […]

“Kaikki alkoi siitä, kun hain gradun kirjoittamisen ohelle joulutöitä. Tulin Edenredille asiakaspalveluun joulusesongin tuuraajaksi, ja loppujen lopuksi joulun jälkeen täältä lähetettiin läppäri perääni.”   Moi! Olen Minna ja harrastan lumilautailua, erityiseisti vapaalaskua rinteiden ulkopuolella. Nautin vapaalaskun kaltaisista adrenaliinisporteista, ja laskureissu Norjaan onkin jokavuotisella reissulistallani. Vastapainoksi käyn myös telinevoimistelemassa ja kiipeilemässä, sekä olen vannoutunut hevostyttö.   […]

  Finnkinon HR-johtaja Pia Rautio ei usko asioiden jalkauttamiseen tai prosessien pyörittämiseen. Työhyvinvoinnin kehittäminen on kokonaisvaltaista ja jatkuvaa työtä, jossa ihmiset pitää nähdä ja kohdata. ”Ilman pitkää taustaani tanssinopettajana en olisi pärjännyt näin hyvin työssäni”, Rautio kertoo.     Finnkinon henkilöstöjohtaja Pia Rautio uskaltaa suhtautua asiaan kuin asiaan ihmislähtöisesti. Näin ei olisi ilman pitkää uraa […]

  Neljä vuotta sitten kiinnitin huomioni Edenredin järkevän ja tarpeellisen tuntuiseen palveluratkaisuun ja päätin hakea avoinna olevaa myyjän paikkaa. Heti työhaastattelusta lähtien minut otettiin vakavasti – iästä ja kokemattomuudestani huolimatta.   Moi, Olen Janniina, Lapin likka ja päädyin Helsinkiin vuonna 2012 monien mutkien kautta. Ennen Helsinkiin muuttamista opiskelin ammattikorkeakoulussa kansainvälisessä ympäristössä ja olin Italiassa vaihto-opiskelussa. Kansainvälisten kokemuksien […]