yrityskulttuuri

Fazer HR-johtaja Mika Videman

HR-johtaja ymmärtää robotiikkaa ja psykologiaa

Fazer-konsernin Mika Videman kannustaa HR-johtajia avaamaan suunsa yritysten johtoryhmissä muissakin kuin HR-asioissa. Johtotehtäviin kaivataan nykyisin hyvin laaja-alaisia ihmisiä. ”Yrityksen menestys ja työhyvinvointi syntyvät siitä, kun ihmiset oppivat ottamaan vastuun itsestään ja työstään”, hän sanoo. Ihmistä ei voi pakottaa muuttumaan tai voimaan hyvin. Yritys ei voi huolehtia työntekijöistä vaan luoda puitteet hyvinvoinnille. Työnantajan tehtävä on motivoida […]

Lue lisää
Pelialalla johdetaan intohimoa

Pelialalla johdetaan intohimoa

Peliteknologiayhtiö Unityn HR-vastaava Leena Kuitunen on aina nauttinut pelaamisesta. Nyt hän miettii, miten rohkaista alalle enemmän naisia. Työn arvo sekä haastavuus innostavat pelialan ammattilaisia.     Peliteknologiayhtiö Unitylla on selkeä missio: demokratisoida pelinkehitys. Vaatimattomampi tavoite ei riitä huippuosaajille. Sadat tuhannet mobiilipelikehittäjät ympäri maailman käyttävät maailman suurimman peliteknologiayrityksen alustaa ja työkaluja. ”Työntekijämme saavat tästä tavoitteesta valtavasti […]

Lue lisää