Voinko käyttää etujani vanhempain/opintovapaalla?

Työnantaja ei lähtökohtaisesti ole velvollinen tarjoamaan henkilökuntaetuja lomautuksen tai palkattoman vapaan ajalta, ellei toisin sovita.

Jos työnantaja ja työntekijä ovat sopineet, että työntekijä saa henkilökuntaetuja myös lomautuksen tai muun palkattoman vapaan aikana (esimerkiksi äitiysloma, vanhempainvapaa, sairausloma ja vuorotteluvapaa), edut ovat verovapaita samoin edellytyksin kuin työskenneltäessäkin.

Lounasetua voidaan ladata ainoastaan työpäivien perusteella. Aikaisemmin ladattua lounasetua on mahdollista käyttää myös vapaalla, mutta työnantaja lisää saldoa vain varsinaisille työpäiville.

Ohje on suoraan Verohallinnon ohjeistuksesta.

Jos sinulla on lisää kysyttävää etujen käytöstä poikkeustilanteissa, ota yhteyttä työpaikkasi henkilöstöhallintoon tai työsuhde-eduista vastaavaan henkilöön.