Jos käytössäsi on etusaldoa ja vanha Edenred-kortti edelliseltä työnantajalta, voit käyttää sen saldot loppuun.
MyEdenred-tunnukset, Edenredin työsuhde-edut ja Edenred-kortit ovat aina työnantajakohtaisia. Et siis voi siirtää vanhan työpaikkasi saldoja uuden työpaikkasi MyEdenred-tilille.
Saadessasi kortin uudelta työnantajaltasi, sinun tulee aktivoida uusi korttisi ja luoda uudet MyEdenred-tunnukset. Koska sinulle on omat tunnukset kummallekin kortille, voit myös käyttää entisen ja nykyisen työnantajan tarjoamia Edenred-kortteja rinnakkain.
Suosittelemme sinua kuitenkin käyttämään vanhat saldot ensin pois, jotta saldot tai kortit eivät ehdi vanhentua (voit tarkistaa 45 päivän sisällä vanhenevat saldot MyEdenredistä) tai poistua käytöstä työsuhteen päättymisen johdosta (tämä on edellisen työnantajasi määriteltävissä).
Sinulla voi siis olla kaksi korttia (toinen edelliseltä ja toinen uudelta työnantajalta) yhtä aikaa käytössä, mutta vanhaa korttia ja siihen liittyvää tiliä tai saldoja ei voida siirtää uuden työnantajan hallinnoitavaksi.