Miten toimin, jos minulla on vielä käytössä Edenred-kortti edelliseltä työnantajaltani?

Jos käytössäsi on etusaldoa ja vanha Edenred-kortti edelliseltä työnantajalta, voit käyttää sen saldot loppuun.

MyEdenred-tunnukset, Edenredin työsuhde-edut ja Edenred-kortit ovat aina työnantajakohtaisia. Et siis voi siirtää vanhan työpaikkasi saldoja uuden työpaikkasi MyEdenred-tilille.
Saadessasi kortin uudelta työnantajaltasi, sinun tulee aktivoida uusi korttisi ja luoda uudet MyEdenred-tunnukset. Koska sinulle on omat tunnukset kummallekin kortille, voit myös käyttää entisen ja nykyisen työnantajan tarjoamia Edenred-kortteja rinnakkain kirjautumalla palveluun kullakin tunnuksilla.
Suosittelemme sinua käyttämään vanhat saldot ensin pois, jotta vanhat saldo tai kortti ne eivät ehdi vanhentua (voit tarkistaa 45 päivän sisällä vanhenevat saldot MyEdenredistä) tai poistua käytöstä työsuhteen päättymisen johdosta (tämä on edellisen työnantajasi määriteltävissä).
Sinulla voi siis olla kaksi korttia (toinen edelliseltä ja toinen uudelta työnantajalta) yhtä aikaa käytössä, mutta vanhaa korttia ja siihen liittyviä tiliä ja saldoja ei voida siirtää uuden työnantajan hallinnoitavaksi.