Kauanko työntekijän kortti ja edut ovat voimassa työsuhteen päättymisen jälkeen?

Työntekijöiden maksukortit ja työsuhde-edut ovat voimassa 30 vuorokautta siitä, kun työntekijä on asetettu 'poissa palveluksesta' -tilaan tilaustyökalussa (tai kun etuuden päättymispäivä on määritelty työnantajien portaalissa).

Työntekijän statuksen pääsee vaihtamaan Tilaustyökalussa tai Työnantajaportaalissa (riippuen siitä kumpi järjestelmä yrityksellä on käytössä).

'Poissa palveluksesta' -tilan asettaminen tilaustyökalussa:

  1. Siirry 'Työntekijoiden hallinta' -osioon ylävalikosta
  2. Etsi haluamasi henkilö 'Työntekijät' listasta ja aloita muokkaus klikkaamalla kynän kuvaa
  3. Aseta työntekijä 'Poissa palveluksesta¨-tilaan 'Työsuhteen muoto' -valinnasta. 
  4. Kortin sulkupäivän voi myös ajastaa 'Ajasta työsuhde päättymään' -valinnasta. Kortti sulkeutuu 30 vuorokauden kuluttua määritellystä päivämäärästä.
  5. Tallenna asetukset valitsemalla 'Päivitä'. Huomioithan, että muutosta ei voi peruuttaa tallentamisen jälkeen!

Huom! Työntekijä saa tiedon että kortin käyttö loppuu.

Etuuden päättymispäivän asettaminen Työnantajaportaalissa:

  1. Aloita siirtymällä 'Työntekijät' -osioon
  2. Klikkaa 'Näytä' halutun työntekijän kohdalla
  3. Aseta haluttu päivämäärä 'Etuuden päättyminen' -valinnasta
  4. Etuuden päättymispäivänä työntekijä saa sähköpostitiedotteen aiheesta eikä hän pysty tämän jälkeen tekemään latauksia omalle etutililleen.
  5. Työntekijällä on 30 vuorokautta aikaa käyttää jäljellä olevat etusaldonsa, jonka jälkeen MyEdenred-tili ja maksuvälineet lakkaavat toimimasta.

Huom! Työntekijä saa tiedon että kortin käyttö loppuu.