Työntekijällä on kortti entiseltä työnantajalta. Voiko hän ottaa vastaan uuden työnantajan edut?

Kyllä, työntekijällä voi olla kaksi rinnakkaista korttia samaan aikaan.

Työntekijän edellinen työnantaja määrittää vanhan kortin käyttöön liittyvät ehdot (kuten edun käyttöaika työsuhteen päätyttyä). Työntekijä ottaa nykyisen työpaikan työsuhde-edut käyttöön aktivoimalla uudelta työnantajaltaan saadun Edenred-kortin MyEdenred-palvelussa ja luomalla uuden MyEdenred-tilin sekä -tunnukset.

Huom! Kortti on siis aina työnantajakohtainen, eikä edellisen työnantajan korttia voi siirtää uuden työnantajan alle.