Virike-edun verovapaa raja on nyt 540 euroa

Mahtavia uutisia! Liikunta- ja kulttuuriedun verovapaa enimmäismäärä on nostettu 540 euroon (aiemmin 400 euroa). Muutos on astunut voimaan 13.10.2026 ja on takautuvasti voimassa jo vuodelle 2026. Kyseessä on merkittävä muutos, sillä korotus on ensimmäinen sitten vuoden 2009 – eli lähes kahteen vuosikymmeneen. Uudistus tarjoaa työnantajille entistä paremmat mahdollisuudet investoida henkilöstön hyvinvointiin kustannustehokkaasti ja verotehokkaasti, ja työntekijöille entistäkin enemmän mahdollisuuksia Virike-etunsa käyttöön.

 "Olemme tehneet Edenredillä pitkäjänteisesti töitä liikunta- ja kulttuuriedun kehittämisen puolesta. On hienoa, että suomalaisilla on nyt entistä enemmän mahdollisuuksia liikkua, kokea kulttuuria ja pitää huolta hyvinvoinnistaan." -Petteri Poutiainen, Managing Director 

Mitä tämä tarkoittaa käytännössä?

Työnantajille:

Liikunta- ja kulttuurietu on yksi Suomen arvostetuimmista henkilöstöeduista. Korotuksen myötä työnantajilla on mahdollisuus tarjota henkilöstölleen jopa 140 euroa aiempaa suuremman edun ilman, että veroedun perusperiaatteet muuttuvat. Kyse ei ole pelkästään suuremmasta henkilöstöedusta vaan mahdollisuudesta vahvistaa yrityksen hyvinvointipanostuksia tavalla, joka näkyy henkilöstön arjessa konkreettisesti.  Korotus tarjotaa työntekijöille enemmän mahdollisuuksia liikkua, harrastaa, palautua ja nauttia kulttuurista – asioista, joilla on merkitystä niin työkyvyn kuin työssä viihtymisen kannalta.  

Työntekijöiden odotukset työelämää kohtaan ovat muuttuneet. Palkan lisäksi yhä useampi arvostaa työnantajaa, joka tukee hyvinvointia aktiivisesti.  Korotettu liikunta- ja kulttuurietu antaa mahdollisuuden erottautua työnantajana ja rakentaa entistä houkuttelevampaa työntekijäkokemusta. Samalla organisaatio voi osoittaa käytännön tekojen kautta välittävänsä henkilöstönsä hyvinvoinnista. 

Työntekijöille:

On tärkeää huomioida, että yritykset määrittävät jatkossakin etujen kokonaismäärän omien käytäntöjensä mukaisesti. Korotettu verovapaa raja tarkoittaa kuitenkin, että Virike-edulle voi nyt siirtää saldoa aiempaa suuremman määrän.

Vaikka muutos ei automaattisesti kasvata työnantajan tarjoamaa etua, se tuo konkreettisia hyötyjä työntekijälle. Mikäli sinulla on käyttämätöntä saldoa ja käytössäsi on MyChoice-saldonsiirto-ominaisuus, voit nyt siirtää saldoa Virikkeelle aina 540 euroon asti (aikaisemman 400 euron sijaan). Näin voit hyödyntää jäljellä olevat etusi liikunta- ja kulttuuripalveluihin entistä kattavammin.

Tarkista saldosi Edenred-sovelluksesta ja ota tämä mahdollisuus hyötykäyttöön!

Hyvinvointi tukee työkykyä ja sitoutumista

Hyvinvointiin panostaminen on yksi vaikuttavimmista tavoista tukea henkilöstön jaksamista pitkällä aikavälillä.  Liikunta ja kulttuuri tarjoavat mahdollisuuksia palautua, vähentää kuormitusta ja ylläpitää sekä fyysistä että henkistä hyvinvointia. Kun henkilöstöllä on mahdollisuus hyödyntää etua monipuolisesti, myös hyvinvointipanostusten vaikuttavuus kasvaa.  Virike-etu ei siis ole pelkästään henkilöstökulu, vaan investointi työkykyyn, sitoutumiseen ja kestävään työelämään.  

Hyötyä myös suomalaiselle palveluverkostolle 

Samalla kun korotus edistää työntekijöiden hyvinvointia ja vahvistaa työnantajakuvaa, se kasvattaa myös liikunta- ja kulttuuripalveluiden ostovoimaa. Tämä tukee tuhansia palveluntarjoajia ympäri Suomen ja ohjaa rahaa hyvinvointia edistäviin palveluihin. 

Virike-edun korotuksesta syntyy siis hyötyjä koko ekosysteemille: työnantajille, työntekijöille ja palveluntarjoajille. 

Edenred mukana mahdollistamassa uudistusta  

Edenred on tehnyt pitkäjänteistä vaikuttamistyötä sen puolesta, että työnantajilla olisi paremmat mahdollisuudet tukea henkilöstönsä hyvinvointia verotehokkaasti.  Olemme iloisia tulevasta korotuksesta ja siitä, että  suomalaisille työnantajille tarjotaan parempia mahdollisuuksia investoida henkilöstöönsä.  

540 euroa ei ole vain uusi verovapaa enimmäismäärä. Se on 140 euroa enemmän mahdollisuuksia panostaa henkilöstön hyvinvointiin, työkykyyn ja arjen jaksamiseen.