Yli 20 työntekijää?

Liikunta- ja kulttuurietu on hyvinvointia edistävä vaihtoehto palkankorotukselle. Tämä suosittu ja verovapaa etu tarjoaa yli 10 000 mahdollisuutta uusiin kokemuksiin! 

Oli kyseessä esimerkiksi verkkovalmennukset, elokuva-, teatteri- tai konserttiliput, välinevuokra, lasketteluliput, museokierros tai kuntosalin jäsenyys, Virikkeellä maksaminen onnistuu vaivatta!

Edun yleinen voimassaoloaika on 2 vuotta.

Verovapaa hierontaetu rentouttaa ja palauttaa työntekijöitä sekä ennaltaehkäisee sairauspoissaoloja ja stressiä. Sen tarjoaminen on edullinen tapa sitouttaa työntekijöitä.

Lisäksi, jos yrityksenne on maininnut työterveyshuoltoa koskevassa sopimuksessa, ohjesäännössä tai muussa vastaavassa asiakirjassa fysioterapian kuuluvan yrityksen työterveyspakettiin, voit hierontaetua käyttää myös fysioterapiaan!

Edun yleinen voimassaoloaika on 2 vuotta.

Työmatkaetu on palkankorotuksen tapaan tarjottava työsuhde-etu. Se on sekä työntekijän että ympäristön hyvinvointia edistävä valinta. 

Työmatkaetu on tarkoitettu asunnon ja työpaikan välistä matkaa varten. Lipun käyttöön ei kuitenkaan liity matkojen lukumäärää tai kellonaikaa koskevia rajoituksia.

Edun yleinen voimassaoloaika on 2 vuotta.

Hammashoitoetu on  kustannustehokas tapa ylläpitää työntekijöiden kokonaisvaltaista terveyttä ja erottua edukseen työnantajamarkkinoilla.

Hammashoitoetua voi käyttää mm. hammastarkastuksiin, reikien paikkaukseen, hammaskiven poistoon tai muihin hoitotoimenpiteisiin. Edulla voi ostaa myös henkilökohtaisen lahjakortin em. palveluihin ja maksaa lääketieteellisesti perustellun oikomishoidon. 

Edun yleinen voimassaoloaika on 2 vuotta.

Delicard®-lahjakorteilla sanot yksilöllisesti kiitos!

Delicard® takaa aidosti yksilöllisen lahjan, sillä jokainen työntekijä, asiakas ja kumppani valitsee sen itse laadukkaasta ja monipuolisesta valikoimastamme. Hintaan kuuluu myös paketin toimitus saajalleen hänen valitsemanaan ajankohtana.