Kuinka paljon lounasedulla säästää? Kokeile säästölaskuria!

Kuinka paljon lounasedulla säästää? Kokeile säästölaskuria!

Lounasedun suosio perustuu työntekijän edullisemman ja monipuolisen aterioinnin mahdollistamiseen. Etenkin inflaation aikana moni saattaa nipistää ruokakuluista, mikä tekee lounasedun tuottamasta säästöstä on entistäkin merkittävämpää. Kun lounasravintolat tarjoavat ravitsevaa ruokaa, työnantajan tukema lounasetu mahdollistaa edullisemman ruokailun terveellisyydestä ja mausta tinkimättä.  Mutta kuinka paljon tämä säästö käytännössä on? Kokeile laskuriamme ja ota siitä selvää!

 

Laske säästösi!

Kuinka paljon säästöä työntekijälle kertyy kuukaudessa tai vuodessa, kun käytössä on Edenred Lounari?  Lasket sen helposti säästölaskurillamme!

Voit tarkistaa kuukausittaisen työpäivien määrän työpäiväkalenteristamme.

Huomaathan, että tuleveroprosentti tulee huomioda vain, jos lounasetu maksetaan palkan päälle.

Edun määrä / työpäivä (€)
10.30 7.15 11.30
Työpäivien määrä / kk
28 1 31
Tuloveroprosentti (%)
50 0.00 100.0
Säästö
72,10 €
Vuodessa Kuukaudessa
Näytä laskelma

Miten lounasetua voidaan tarjota työntekijöille?

Työnantaja voi tarjota lounasetua henkilöstölleen kahdella eri tavalla: joko lounasvähennyksenä tai palkan päälle maksettuna. Molemmat tavat ovat verohyödyn johdosta edullisia myös työnantajalle.

Lounasvähennyksenä 

Tyypillisessä lounasvähennysmallissa työntekijän omavastuuosuudeksi lounasedusta jää 75%, josta työntekijän ei tarvitse maksaa veroja. Tämä tarkoittaa sitä, että laskennallisesti lounasedulla maksaessa jopa joka viides ateria on ilmainen. Jos työntekijä käyttää täyden lounasedun, jokainen hänen lounasvähennykseen sijoittamansa 1 euro tuottaa hänelle parhaimmillaan 1,33 euron arvon. 

Työnantaja tarjoaa työntekijälle lounasetua 200 € kuukaudessa. Työntekijä maksaa edusta 75 % x 200 € = 150 €, joka vähennetään hänen palkastaan. Työnantaja maksaa edusta vain 25 % eli 50 €, ja voi vähentää tämän verotuksessaan. 

Palkan päälle 

Jos työnantaja tarjoaa lounasedun palkan päälle, työntekijä maksaa siitä vain alennetun tuloveron, ja säästö on vielä lounasvähennystäkin suurempi.  Jos keskiverto palkansaaja saa täyden lounasedun palkan päälle, jokainen hänen sijoittamansa 1 euro tuottaa hänelle 3,42 euron arvon.

Työnantaja tarjoaa työntekijälle lounasetua 200 € kuukaudessa. Työntekijän palkkaan lisätään edun verotusarvo 0,75 x 200 € = 150 €. Työntekijä maksaa tuolloin 150 €:sta vain henkilökohtaisen veroprosenttinsa mukaisen tuloveron (esim. 150 € x 35 % = 52,50 €). Työnantaja maksaa edun nimellisarvon 200 € sekä työnantajamaksut 75 % osalta (esim. 150 € x 22,5 % = 33,75 €). 

Hei työnantaja, tarjoathan sinäkin jo lounasetua työntekijöillesi? 

Tutustu etuun Tilaa verkosta