Yrittäjä, hyödynnätkö jo työsuhde-etuja?

Tarjoa verovapaat työsuhde-edut ilman hallinnollista taakkaa ja pidä samalla huolta hyvinvoinnistasi!

Sujuvampaa arkea sekä yritykselle että henkilöstölle

Hei yrittäjä, tiesithän että myös sinä voit ottaa käyttöösi Edenredin työsuhde-edut? Haluatpa tarjota etuja millaisella budjetilla tahansa, meiltä löytyy ratkaisu kaiken kokoisille yrityksille.

Laaja tuotevalikoima, monipuoliset maksutavat, sekä koko Suomen kattava verkosto tekevät valinnan työsuhde-etujen tarjoajasta helpoksi. Lisäksi arkea sujuvoittaa veloitukseton saldonsiirto-ominaisuus, jolla etujen käyttö räätälöidään itselle sopivaksi.

Useimmat edut ovat työntekijöille verovapaita ja yritykselle vähennyskelpoisia kuluja. Tämä tekee niistä kustannustehokkaan tavan lisätä hyvinvointia ilman palkan sivukuluja.

Säästö

Verovapaat sekä verotuetut työsuhde-edut tuovat selvää säästöä sinulle ja työntekijöillesi

Helppous

Monipuolisimmat maksutavat ja pisin voimassaoloaika tekevät käytöstä vaivatonta.

Sitouttaminen

Työsuhde-edut tukevat hyvinvointia ja sitouttavat henkilöstöä työnantajaansa.

Käyttöverkosto

Yli 32 000 käyttöpaikkaamme ovat valmiina ottamaan vastaan Edenred-maksuja.

Työsuhde-edut ovat tapa tukea henkilöstön työssä jaksamista ja viihtyvyyttä työssään.

Edenredillä on helppokäyttöinen portaali, jossa etujen tilaaminen hoituu helposti ja nopeasti. Asiakaspalvelusta saa myös nopean ja ystävällisen avun tarvittaessa.

ARQ Arkkitehdit Oy

Sari Tuovinen, Sihteeri & Suunnitteluassistentti

Mitä luontois- ja henkilökuntaedut ovat?

Työsuhde-eduille tyypillistä on, että ne tulee tarjota kohdennetuilla maksuvälineillä, kuten Edenredin maksutavoilla. Lisäksi niiden käyttö tulee olla rajattu ennalta määriteltyihin käyttöpaikkoihin.

Työsuhde-edut poikkeavat toisistaan verotuksellisesti. Näin ollen ne ovatkin jakautuneet luontoisetuihin sekä henkilökuntaetuhin.

Luontoisedut

Edenredin tarjoamia luontoisetuja ovat lounasetu sekä työmatkaetu. Luontoisedut ovat muuna kuin rahana maksettua palkkiota, jotka ovat työntekijälle verovapaata ja työnantajalle verovähennyskelpoista. Luontoisetuja voi tarjota silloin kun itselle tai työntekijöille maksetaan palkkaa.

Osakeyhtiön omistajayrittäjä voi ottaa luontoisedut käyttöön itselleen, vaikka olisikin yrityksensä ainoa työntekijä.

Toiminimiyrittäjä voi tarjota luontoisetuja työntekijöilleen, mutta ei itselleen. Liikkeen- tai ammatinharjoittaja ei ole työntekijän asemassa eikä näin ollen kuulu yrityksen henkilökuntaan.

Luontoisetujen saaminen ei edellytä rahapalkan nostamista kommandiittiyhtiön tai avoimen yhtiön osakkaalle.

Luontoisetuja ei tarvitse tarjota henkilöstölle kollektiivisesti, vaan työnantaja voi itse määrittää paljonko etua tarjotaan per työntekijä verovapaiden enimmäismäärien puitteissa

Henkilökuntaedut

Edenredin tarjoamia henkilökuntaetuja ovat liikunta-ja kulttuurietu, hierontaetu sekä terveysetu. Henkilökuntaedut ovat työsuhteen perusteella tarjottavia etuja, mutta ne eivät ole suoraa korvausta tehdystä työstä.

Osakas voi saada henkilökuntaedun verovapaasti samoin edellytyksin kuin yhtiön muutkin työntekijät.

Toiminimiyrittäjä ei voi tarjota henkilökuntaetuja itselleen, mutta etuja voi tarjota työntekijöille.

Avoimen yhtiön tai kommandiittiyhtiön yhtiömies voi saada henkilökuntaetuja jos osakas työskentelee yhtiön palveluksessa.

Henkilökuntaetujen verovapauden edellytyksenä on, että etu on kollektiivinen eli se tarjotaan koko henkilökunnalle. Työnantaja voi kuitenkin määrittää paljonko etua tarjotaan verovapaiden enimmäismäärien puitteissa ja sisältääkö se mahdollisen omavastuuosuuden.

Tutustu kattavaan etuvalikoimaan

Lounasetu

Verotuettu lounasetu on Suomen suosituin työsuhde-etu ja Edenredin lounasverkosto markkinoiden laajin. Lounasetu käy maksuvälineenä niin lounasravintoloissa, kahviloissa kuin ruokakaupoissa. Lisäksi etu kattaa ruoan kuljetuskustannukset ja toimii myös Woltissa.

Lounasetu on jopa 25 % verovapaa etu, joka ladataan työntekijöiden tileille kuukausikohtaisesti. Lounasedun voi tarjoa työntekijöille luontoisetuna (edullisena palkankorotuksena) tai lounasvähennyksenä (veloitetaan työntekijän palkasta).

Nuori nainen syömässä ateriaa lounasravintolassa

Liikunta- ja kulttuurietu

Verovapaa liikunta- ja kulttuurietu eli Edenred Virike on henkilökuntaetu, jota voi tarjota yrityksen työntekijöille palkankorotuksen tapaan.

Virikettä voi käyttää mm. verkkovalmennuksiin, elokuva-, teatteri- tai konserttilippuihin, laskettelulippuihin, museoihin tai kuntosalin jäsenyyteen. Etu tarjoaa loistavat mahdollisuudet monenlaiseen harrastamiseen ja vapaa-ajan viettoon.

Virike-etu on vähennyskelpoinen kulu, jota voit tarjota työntekijöillesi ilman suuria lisäkustannuksia.

Nainen ja mies treenaamassa juoksumatoilla

Hierontaetu

Verovapaa hierontaetu rentouttaa, palauttaa ja ennaltaehkäisee sairauspoissaoloja sekä stressiä. Työntekijä voi hyödyntää etua niin klassiseen kuin urheiluhierontaan.

Voit myöntää hierontaedun työntekijöillesi verovapaasti verottajan määrittämien rajojen puitteissa. Yrittäjän näkökulmasta hierontaetu on verotuksessa vähennyskelpoinen kulu.

Työmatkaetu

Verovapaa työmatkaetu on palkankorotuksen tapaan tarjottava luontoisetu. Se on tarkoitettu asunnon ja työpaikan välistä matkaa varten. Lipun käyttöön ei kuitenkaan liity matkojen lukumäärää tai kellonaikaa koskevia rajoituksia.

Työmatkaedun myöntäminen työntekijöille voi auttaa alentamaan palkkakustannuksia, sillä verovapaan edun tarjoaminen ei rasita yrityksen budjettia yhtä paljon kuin perinteinen palkankorotus. Yhdistämällä työmatkaedun muihin työsuhde-etuihin, saat eduista kaiken hyödyn irti.

Nainen ja mies seisomassa raitiovaunupysäkillä

Terveysetu

Verovapaa terveysetu on kustannustehokas tapa ylläpitää työntekijöiden kokonaisvaltaista terveyttä ja erottua edukseen työnantajamarkkinoilla. Työntekijä voi käyttää terveysetua mm. hammashoitoon, fysioterapiaan tai erikoislääkäreiden palveluihin, mikä auttaa ehkäisemään työuupumusta ja ylläpitämään hyvää työkykyä. Katso koko lista

Yrittäjä voi käyttää lääkäri- ja muita terveydenhuollonpalveluita verovapaasti vain osana työterveyshuoltoa. Vapaaehtoisten työterveyshuollon palveluiden verovapauden edellytyksenä on, että yrittäjä on järjestänyt itselleen pakollisen työterveyshuollon. Lisäksi terveydenhuoltopalveluiden tulee perustua yrityksen laatimaan työterveyshuollon toimintasuunnitelmaan.

Verotuksellisesti terveysetu on vähennyskelpoinen kulu, mikä tarkoittaa, että voit tarjota työntekijöillesi laajemmin terveyspalveluita ilman suuria lisäkustannuksia.

Delicard®-lahjakortit

Delicard® -lahjakortti mahdollistaa työntekijöiden palkitsemisen verovapaasti. Lahjan verovapaus täyttyy, jos työntekijälle annettavien lahjojen arvo ei ylitä kalenterivuoden aikana 100 euron enimmäisrajaa.

Lahjakortti takaa aidosti yksilöllisen lahjan, sillä jokainen työntekijä, asiakas ja kumppani valitsee sen itse laadukkaasta ja monipuolisesta valikoimastamme.

Hintaan kuuluu myös paketin toimitus saajalleen hänen valitsemanaan ajankohtana.

Leijuvat lahjakortit ja lahjapaketit kesäkukkien ja mansikoiden keskellä

Paljonko voit säästää lounasedulla?

Kuinka paljon säästöä lounasedusta kertyy työntekijälle kuukaudessa tai vuodessa, kun käytössä on Edenred Lounari? Laske säästö lounassäästölaskurillamme! Voit tarkistaa kuukausittaisen työpäivien määrän työpäiväkalenteristamme.

Huom! Laskelmassa tulee huomioda tuloveroprosentti vain, jos lounasetu maksetaan palkan päälle.

Lounasedun määrä / työpäivä (€)

10.30 7.15 11.30

Työpäivien määrä / kk

28 1 31

Tuloveroprosentti (%)

50 0.00 100.0

Säästö

72,10 €

Vuodessa Kuukaudessa

Näytä laskelma

Edenred fyysinen maksukortti, Apple Pay, Google Wallet, Apple watch

Helppoa maksamista

Edenred tarjoaa käyttäjilleen markkinoiden monipuolisimmat maksutavat; Apple- ja Google Paylla maksat turvallisesti mobiililaitteen lähimaksulla. Edenred Pay toimii kätevästi sovelluksen kautta – myös etäpalveluiden maksamiseen.