Tutustu ja tilaa
Tutustu työsuhde-etujen hinnastoon ja tilaa edut helposti suoraan netistä!
Hei työnantaja, lue täältä miten tarjoat työsuhde-etuja verovapaasti kohdennetuilla maksuvälineillä.
Hei työnantaja, lue täältä miten tarjoat työsuhde-etuja verovapaasti kohdennetuilla maksuvälineillä.
Edenredin toiminta perustuu työsuhde-etujen kohdennettujen maksuvälineiden tarjoamiseen. Tämä mahdollistaa luontois- ja henkilökuntaetuhin jakautuvien etujen verovapauden (tietyin etukohtaisin edellytyksin).
Lue lisää kohdennettujen maksuvälineiden edellytyksistä Verohallinnon sivuilta.
Lounasetu (eli ravintoetu) on määritelty Verohallinnon toimesta 25 % verovapaaksi, lue lisää Verohallinnon sivuilta (5.3).
Etua ladataan työntekijöiden tileille kuukausikohtaisesti. Ladattava summa vaihtelee jokaisen työntekijän kuukausittaisten työpäivien määrän mukaan. Lounasetu on päiväkohtainen ja tarkoitettu käytettäväksi kerran vuorokaudessa. Verohallinto määrittää edulle päiväkohtaiset minimi- ja maksimimaksurajat
Luontoisetu on kuin palkankorotus. Tarjoamalla lounasedun palkan päälle työnantaja säästää 25 %.
Esimerkki: Jos työntekijälle annetaan 100 € palkankorotus rahana, työnantajan tulee maksaa työnantajamaksut koko summasta. Tällöin palkankorotuksen todelliset kulut nousevat.
Jos palkankorotus tarjotaan sen sijaan 100 € arvoisena lounassaldona, verotettava osuus on 75 %, eli työnantajamaksuja maksetaan vain 75 € osalta. Loput 25 € vähennetään sellaisenaan verotuksessa ja verotettava osuus (75 €) on palkkamenoihin rinnastettavaa kulua.
Lounasvähennys veloitetaan työntekijän palkasta. 25 % lounasedusta on verotuksessa vähennyskelpoista, eli työntekijä maksaa loput 75 %.
Esimerkki: Jos työntekijä saa lounasetua 100 € kuukaudessa, 75 € vähennetään hänen nettopalkastaan. Työnantajalle jää maksettavaksi edun verovapaa osuus (25 €), jonka saa vähentää sellaisenaan verotuksessa. Edusta ei synny verotettavaa tuloa työntekijälle tai työnantajalle.
Liikunta- ja kulttuurietu on hyvinvointia edistävä vaihtoehto palkankorotukselle, ja sille on määritelty vuosikohtainen verovapaa enimmäismäärä Tämä henkilökuntaetu on työntekijälle verovapaata ja työnantajalle verovähennyskelpoista.
Etu tulee tarjota henkilöstölle kollektiivisesti (Verohallinto 3.1.1). Työnantaja voi kuitenkin määrittää paljonko etua tarjotaan (enimmäismäärän puitteissa) ja sisältääkö se mahdollisen omavastuuosuuden.
Lue lisää Verohallinnon sivuilta (3.6).
Työmatkaetu on palkankorotuksen tapaan tarjottava työsuhde-etu, jolle on määritelty vuosikohtainen verovapaa enimmäismäärä (joka sisältää mahdollisen polkupyöräedun). Tämä luontoisetu on työntekijälle verovapaata ja työnantajalle verovähennyskelpoista.
Etua ei tarvitse tarjota henkilöstölle kollektiivisesti ja työnantaja voi määrittää paljonko etua tarjotaan (enimmäismäärän puitteissa).
Lue lisää Verohallinnon sivuilta (9.1).
Hierontaetu on palkankorotuksen tapaan tarjottava henkilökuntaetu, jonka tulee olla jaettu kollektiivisesti (Verohallinto 3.1.1), tavanomaisesti ja kohtuullisesti. Etu on työntekijälle verovapaata ja työnantajalle verovähennyskelpoista. Tarkista Edenredin hierontaedun vuosikohtainen verovapaa enimmäismäärä
Edun verovapaus edellyttää myös, että työnantaja on määrittänyt etukäteen ne paikat, joissa hierontaedun kohdennettua maksuvälinettä voi käyttää. Edenred mahdollistaa tämän erillisen työkalun kautta. Lue edusta lisää Verohallinnon sivuilta (3.5.2.29).
Lisäksi Verohallinto määrittää, että hierontaedulla voi maksaa myös fysioterapiapalveluita. Tämän edellytyksenä on, että yritys on maininnut työterveyshuoltoa koskevassa sopimuksessa, ohjesäännössä tai muussa vastaavassa asiakirjassa fysioterapian kuuluvan yrityksen työterveyspakettiin. Lue lisää Verohallinnon sivuilta (3.2.5.5).
Työnantaja voi määrittää paljonko etua tarjotaan (enimmäismäärän puitteissa) ja sisältääkö se mahdollisen omavastuuosuuden.
Hammashoitoetu on palkankorotuksen tapaan tarjottava henkilökuntaetu, jonka tulee olla jaettu kollektiivisesti (Verohallinto 3.1.1), tavanomaisesti ja kohtuullisesti (3.2.6). Etu on työntekijälle verovapaata ja työnantajalle verovähennyskelpoista. Tarkista Edenredin hammashoitoedun vuosikohtainen verovapaa enimmäismäärä
Edun verovapaus edellyttää, että etu on työnantajan järjestämää ja siitä on sovittu työterveyshuoltoa koskevassa sopimuksessa, ohjesäännössä tai muussa vastaavassa asiakirjassa. Lisäksi työnantajan tulee määrittää etukäteen ne paikat, joissa kohdennettua maksuvälinettä voi käyttää. Edenred mahdollistaa tämän erillisen työkalun kautta.
Tavanomaisena hammashoitona voidaan pitää työkyvyn ylläpitämiseen ja sairaudenhoitoon kuuluvaa hammashoitoa. Muu kuin terveyden- tai sairaudenhoitoon kuuluva hammashoito on työntekijälle kokonaan veronalainen etu (esim. esteettinen hammashoito). Lue lisää Verohallinnon sivuilta (3.2.5.3).
Verohallinto on määrittänyt työsuhde-etujen verovapaat arvot ajalle 1.1.-31.12.2023.
Lounasedun minimiarvo on 8,00 € ja maksimiarvo 12,70 € per vuorokausi.
Lounasseteleiden arvot ovat 12 €, 12,40 € ja 12,70 €.
Liikunta- ja kulttuuriedun verovapaa raja on 400 € / vuosi työntekijää kohden.
Virikeseteleiden arvot ovat 10 € ja 5 €.
Työmatkaedun verovapaa raja on 3400 € / vuosi työntekijää kohden.
Edenredin hierontaetua voi tarjota verovapaasti 360 € / vuosi työntekijää kohden.
Edenredin hammashoitoetua voi tarjota verovapaasti 3000 € / vuosi työntekijää kohden.
Seteliasiakas tai alle 20 hengen virtuaalisen lounasedun tilaaja?
Kirjaudu sisään
Saat sähköpostiisi kuittauksen sekä vahvistuksen noutoajankohdasta.
Aseta esitäytetty tilityslomake sille tarkoitettuun tilityslomaketaskuun.
Matkahuollon pakkauskuoreen mahtuu n. 1200 seteliä. Aseta setelit kuoreen ja kiinnitä lomaketasku sen ulkopuolelle.
Älä teippaa, niittaa tai rullaa seteleitä. Se hidastaa seteleiden manuaalista käsittelyä.
Huom! Vain yksi tilityslomake ja sen tietoja vastaavat setelit per pakkauskuori. Voimme vakuuttaa ainoastaan lomakkeella ilmoittamasi tilityksen.
Varmista, että olet paikalla luovuttamassa seteleitä valittuna noutoajankohtana.
Noudolle ei voi valita tiettyä kellonaikaa, vaan setelit noudetaan valitun aikavälin sisällä.
Varmista, että saat Matkahuollon kuljettajalta luovutuskuitin noudon yhteydessä. Sekä kuljettajan että palveluntarjoajan tulee allekirjoittaa luovutuskuitti.
Voit seurata lähetystä lähetystunnuksellasi Matkahuollon sivuilla.
Noutopalvelu edellyttää Edenredin tarjoamien pakkausmateriaalien käyttöä sekä tilitysohjeiden noudattamista. Jos tilitystä ei ole suoritettu ohjeiden mukaisesti, kuljettajalla ei ole velvollisuutta vastaanottaa lähetystä.
Huom! Mikäli et tiedä, miten mobiilimaksu tulisi syöttää kassajärjestelmäänne, tai sinulla on muita ongelmia kassajärjestelmäsi kanssa, olethan yhteydessä kassaohjelman tarjoajaan.
Jos kuulut jo Edenredin verkostoon mutta et ole vielä rekisteröitynyt Kumppani-portaaliin, voit tehdä sen täällä vain muutamalla klikkauksella! Rekisteröitymisen vahvistamisen jälkeen voit aloittaa Edenred Pay -mobiilimaksujen vastaanottamisen ja seurata sekä päivittää tietojasi portaalissa. Kätevää, eikö vain?
Kaikki sinulle oikeutetut edut löytyvät MyEdenredin valikosta. Kun olet saanut uuden korttisi, pääset aktivoimaan sen siirtymällä etukohtaiselle sivulle ja valitsemalla kortin aktivoinnin. Voit vaihtoehtoisesti myös kirjautua ulos ja valita 'Aktivoi kortti' pääsivulta.
Tarkista vielä, että seuraavat ehdot täyttyvät:
Aloita lounasedun nopeampi käyttöönotto klikkaamalla alta!
Jos haluat kuitenkin tilata myös muita etuja, käyttää fyysistä maksukorttia tai käyttäjiä on yli 20, sulje tämä ikkuna ja täytä tilauslomake.