Ratkaisu työmatkaetuun
Työnantaja voi tukea työntekijöiden työmatkailua tarjoamalla työmatkaedun kodin ja työpaikan välisiä matkoja varten. Kortti käy maksuvälineenä R-kioskeilla, Matkahuollossa sekä HSL:n palvelupisteissä.
Arvostettu etu
Työmatkaetu on arvostettu henkilöstöetu, joka parantaa yrityksen työnantajamielikuvaa.
Miksi työmatkaetu?
- Työntekijöiden hyvinvointi: Työmatkaliikunta on helppoa arkiliikuntaa, joka parantaa hyvinvointia ja työssä jaksamista. Työntekijöiden kannustaminen liikkumaan työmatkat esimerkiksi pyöräillen, kävellen tai joukkoliikenteellä lisää työntekijöiden hyvinvointia ja terveyttä.
- Kustannussäästöt: kun henkilöstö kulkee työmatkat joukkoliikenteellä, vähentää se pysäköintipaikkojen tarvetta.
- Ympäristöystävällisyys: joukkoliikenteellä pienennetään hiilijalanjälkeä ja ympäristökuormitusta.
- Yritysmielikuva: Yhteiskuntavastuullisen toimijan mielikuva vahvistuu.
- Edullinen etu: Työnantaja voi vähentää edun hankintakulut tuloverotuksessaan. Työmatkaedun voi tarjota halutessa vain osalle henkilöstöä. Lue lisää työmatkaedun verotuksesta.
Viisas työmatkaliikkuminen on osa kokonaisvaltaista työhyvinvointia.
Lataa työmatkaoppaamme.
Käyttökohdehaku
Hae lähimmät kortin käyttöpaikat
käyttökohdehaustamme.
Askarruttaako henkilöstöetujen verotus?
Lataa selkokielinen oppaamme etujen tarjoamisesta!
Tutustu blogiimme
Kestävä liikkuminen on kaikille kannattavaa
Lihasvoimin tehtävä liikkuminen kodin ja työpaikan välillä on kannattavaa, sillä se takaa terveemmän ja hyvinvoivemman elämän. Myös joukkoliikenteen käyttäjä liikkuu autoilijaa enemmän ottamalla keskimäärin jopa 2 000 askelta enemmän päivässä.
Lue lisää
Miksi yrityksen on pakko panostaa työhyvinvointiin?
Sohvan pohjalla sairaana makaava työntekijä ei voi mitenkään tuottaa täysipainoisesti lisäarvoa projektisuunnitelmaan. Luovuus ei kukoista ja ideoita ei synny jos stressiviisari on jumittunut punaiselle. Kahdeksan tunnin työpäivä tuntuu kärsimykseltä ja tuottavuus sen aikana on murto-osa potentiaalistaan univajeesta, huonosta peruskunnosta ja ravitsemuksesta kärsivällä työntekijällä.
Lue lisää