Liikuntaetu ja kulttuurietu työnantajalle

Liikuntaetu ja kulttuurietu ovat suosituimpia henkilöstöetuja hyvinvoinnin tukemiseen. Verovapaa Edenred Virike yhdistää liikunnan ilon ja kulttuurielämykset samaan pakettiin. Tarjoa työntekijöillesi helppoa ja kustannustehokasta työhyvinvointia!

100 % verovapaa

Verovapaa etu jopa 400 euroon asti

Laaja verkosto

Yli 10 000 käyttöpaikkaa ympäri Suomen

Modernit maksutavat

Apple Pay, Google Pay, Edenred Pay ja fyysinen maksukortti

Miksi tarjota liikunta- ja kulttuurietu?

Kun henkilöstön hyvinvoinnista pidetään huolta, näkyvät vaikutukset elämän kaikilla osa-alueilla. Verovapaa liikunta- ja kulttuurietu lisää arjen aktiivisuutta, vahvistaa työnantajamielikuvaa ja lisää työntekijöiden sitoutumista.

Liikunta- ja kulttuurietu on kustannustehokas tapa antaa työntekijöiden nauttia niin mieltä kuin kehoa hellivistä harrastuksista ja aktiviteeteista. Edun käyttöönotto onnistuu helposti ja nopeasti yrityksen koosta riippumatta.

Miten liikunta- ja kulttuurietu toimii työnantajalle?

Liikunta- ja kulttuurietu on 100 % verovapaa ja kollektiivisesti jaettava henkilökuntaetu, jolle on määritetty verovapaa enimmäismäärä. Se tulee jakaa kollektiivisesti koko henkilöstölle. Etu on mahdollista tarjota myös omavastuuosuuden kanssa.

Virike-etu ladataan suoraan työnantajan toimesta, joko kaikki kerralla tai useammassa erässä. Se kuuluu myös valinnanvapautta tarjoavan MyChoice-ominaisuuden piiriin; työntekijät voivat siis itse päättää hyödyntävätkö he saldoaan Virikkeen vai muiden etujensa palveluihin.

Yli 10 000 liikunta- ja kulttuurikohdetta ympäri Suomen

Yksi Virike-etu, lukemattomasti mahdollisuuksia! Yli 10 000 käyttöpaikkaa ympäri Suomen varmistaa, että jokainen löytää itselleen mielekkään tavan palautua ja pitää huolta omasta hyvinvoinnistaan.

Virikkeellä tarjoat henkilöstöllesi joustavan liikunta- ja kulttuuriedun, joka palvelee erilaisia elämäntilanteita, kiinnostuksen kohteita ja hyvinvointitavoitteita. Käytettävissä on laaja valikoima elämyksiä ja harrastuksia museoista ja konserteista kuntosaleihin, joogatunneista uintiin ja verkkovalmennuksiin.

Helpot ja nopeat maksut

Virikkeen vahvuudet eivät rajoitu vain koko Suomen kattavaan verkostoon, vaan myös markkinoiden laajimpaan maksutapavalikoimaan. Niiden avulla maksaminen on mutkatonta – turvallisuutta unohtamatta.

Maksutapojen helminä toimivat Apple Pay ja Google Pay, joiden lisäksi saatavilla on Edenred Pay -mobiilimaksu sekä fyysinen Edenred-kortti.

Opi lisää liikuntaedun hyödyistä

Miten työsuhde-etujen verotus toimii? Tai kiinnostaako vuoden 2025 suosituimmat liikuntaedun ja kulttuuriedun käyttökohteet?

Usein kysyttyä liikuntaedusta ja kulttuuriedusta

Liikunta- ja kulttuurietu on työnantajan tarjoama verovapaa henkilöstöetu, jolla työntekijät voivat maksaa liikunta- ja kulttuuripalveluita.

Liikunta- ja kulttuurietu tukee henkilöstön hyvinvointia, lisää työtyytyväisyyttä ja vahvistaa työnantajamielikuvaa. Se on myös yksi arvostetuimmista henkilöstöeduista Suomessa ja vaikuttaa monilla työntekijöillä jopa työpaikan valintaan.

Liikunta- ja kulttuuriedun voi tarjota yrityksen työntekijöille. Etu tulee kuitenkin tarjota henkilöstölle kollektiivisesti. Työnantaja voi määrittää paljonko verovapaata etua tarjotaan enimmäismäärän puitteissa ja sisältääkö se omavastuuosuuden.

Kyllä, liikunta- ja kulttuurietu on työntekijälle verovapaa ja työnantajalle verovähennyskelpoinen.

Liikuntaedulla voi maksaa esimerkiksi kuntosalikäyntejä, ryhmäliikuntaa, uimahallimaksuja, joogaa, mailapelejä ja muita hyväksyttyjä liikuntapalveluita.

Kulttuuriedulla voi maksaa esimerkiksi elokuvalippuja, teatteria, konsertteja, museoita ja muita hyväksyttyjä kulttuuripalveluita.

Työnantaja voi itse määrittää paljonko etua haluaa tarjota verottajan määrittämien verovapaiden rajojen mukaisesti.

Kyllä, etua voi käyttää ympäri Suomen kaikissa edun piiriin kuuluvissa verkostomme käyttöpaikoissa.

Voit tehdä tilauksen nettisivuiltamme tai pyytää tarjouksen niin asiantuntijamme ovat sinuun yhteydessä.