Hierontaetu työnantajalle

Verovapaa hierontaetu rentouttaa ja palauttaa työntekijöitä sekä ennaltaehkäisee sairauspoissaoloja ja stressiä.

Verovapaa etu

Verovapaa etu jopa 400 euroon asti

Laaja verkosto

Valitse käyttöönne tuhansia palveluntarjoajia ympäri Suomen

Modernit maksutavat

Apple Pay, Google Pay ja Edenred Pay

Miksi tarjota hierontaetu?

Verovapaa hierontaetu on kustannustehokas tapa panostaa henkilöstön hyvinvointiin ja työkykyyn. Säännöllinen hieronta auttaa ehkäisemään lihasjännityksiä, palautumaan kuormituksesta sekä edistämään kokonaisvaltaista hyvinvointia. Laaja verkostomme tarjoaa työntekijöillesi helposti saavutettavia hierontapalveluita ympäri Suomen. Valittavana on niin klassista hierontaa kuin urheiluhierontaa erilaisiin tarpeisiin ja elämäntilanteisiin.

Hierontaetu näkyy työpaikoilla konkreettisina hyötyinä: työhyvinvointi paranee, työtyytyväisyys kasvaa ja henkilöstön sitoutuminen vahvistuu. Hyvinvoiva henkilöstö on myös tuottavampi, motivoituneempi ja vähemmän altis sairauspoissaoloille. Tarjoamalla verovapaan hierontaedun rakennat myös houkuttelevampaa työnantajamielikuvaa. Sijoitus henkilöstön hyvinvointiin on siis samalla sijoitus yrityksen menestykseen.

Miten hierontaetu toimii?

Hierontaetu on Verohallinnon ohjeistuksen mukaan verovapaa henkilökuntaetu, joka tulee tarjota kollektiivisesti ja verovapaiden enimmäisrajojen puitteissa Edun verovapaus edellyttää, että työnantajan on määriteltävä ne paikat, joissa kohdennettua maksuvälinettä (hierontaedun maksutapoja) voi käyttää. Tämä tapahtuu etua tilaavan yrityksen ja hierontapalveluita tarjoavan käyttöpaikan välisellä sopimuksella. Edenred tarjoaa tähän työkalun, jonka avulla sopimuksien luominen onnistuu helposti verkossa.

Hierontaetu ladataan suoraan työnantajan toimesta, joko kaikki kerralla tai useammassa erässä edunsaajien käyttöön. Etu on mahdollista tarjota myös omavastuuosuuden kanssa. Edenredin hierontaetu on voimassa jopa kaksi vuotta, joka on markkinoiden pisin voimassaoloaika!

Edenred Hieronta kuuluu myös valinnanvapautta tarjoavan MyChoice-ominaisuuden piiriin; työntekijät voivat siis itse päättää hyödyntävätkö he saldoaan hierontaan vai muiden etujensa palveluihin.

Tuhansia hierontapalveluiden tarjoajia ympäri Suomen

Edenredin laaja verkosto tarjoaa työntekijöillesi mahdollisuuden hyödyntää hierontaetua joustavasti eri puolilla Suomea. Tuhansien palveluntarjoajien verkostosta löytyy vaihtoehtoja niin klassiseen kuin urheiluhierontaan. Edun käyttö on siis helppoa ja joustavaa riippumatta työntekijän asuin- tai työskentelypaikasta. Kattava verkosto parantaa edun saavutettavuutta ja auttaa varmistamaan, että henkilöstösi saa etuudesta mahdollisimman suuren hyödyn.

Palautumista ja hyvinvointia helposti mobiilisti – Edenredin hierontaedulla

Vincitillä Edenredin hierontaetu tukee henkilöstön palautumista osana monipuolista etukokonaisuutta. Vaivaton mobiilimaksaminen helpottaa edun käyttöä, ja tarjoaa ekologisen tavan hyödyntää etua arjessa.

Helpot ja nopeat maksut

Edenred Hieronta on täysin virtuaalinen etu, joka kulkee mukana älypuhelimessa. Hierontapalveluiden maksaminen onnistuu helposti Apple Paylla, Google Paylla ja Edenred-sovelluksen Edenred Pay -mobiilimaksulla. Turvalliset ja monipuoliset maksutavat tekevät maksamisesta mutkatonta.

Usein kysyttyä hierontaedusta

Hierontaetu on verovapaa etu, joka tulee tarjota Verohallinnon mukaan tavanomaisesti ja kohtuullisesti. Etu tulee tarjota kollektiivisesti koko henkilökunnalle verovapaiden enimmäisrajojen puitteissa. Verohallinto ohjeistaa myös, että työnantajan on määriteltävä ne paikat, joissa kohdennettua maksuvälinettä (eli hierontaedun maksutapoja) voi käyttää. Tämä tapahtuu etua tilaavan yrityksen ja hierontapalveluita tarjoavan käyttöpaikan välisellä sopimuksella. Edenred tarjoaa tähän vaivattoman työkalun, jonka avulla sopimuksien luominen onnistuu helposti verkossa.

Hierontaetu on työnantajan tarjoama henkilöstöetu, jolla voi maksaa hierontapalveluita verkostoon kuuluvissa ja yrityksen valitsemissa käyttöpaikoissa. Etu on henkilökohtainen ja tarkoitettu omaan käyttöön. Etu tukee työntekijöiden hyvinvointia ja palautumista.

Hierontaetua voi käyttää verkostoon kuuluvissa hierontapaikoissa, jotka työnantaja on erikseen valinnut yrityksen käyttöpaikoiksi.

Hierontaetu tukee työntekijöiden työkykyä sekä palautumista ja parantaa työntekijäkokemusta. Henkilöstöedut vahvistavat työnantajamielikuvaa ja sitouttavat työntekijöitä yritykseen.

Hierontaetu on palkankorotuksen tapaan tarjottava henkilökuntaetu, jonka tulee verottajan ohjeiden mukaan olla jaettu kollektiivisesti, tavanomaisesti ja kohtuullisesti. Edenredin hierontaetua voi tarjota 400 € per vuosi työntekijää kohden. Työnantaja voi määrittää paljonko verovapaata etua tarjotaan enimmäismäärän puitteissa ja sisältääkö se omavastuuosuuden.

Hierontaedun saa otettua käyttöön helposti ja nopeasti tekemällä sopimuksen nettisivujemme kautta, ottamalla ohjeiden mukaisesti itsepalveluportaalimme käyttöön ja lataamalla työntekijöille etusaldoa.

Voit myös pyytää sivustomme kautta tarjouksen niin asiantuntijamme ovat sinuun pian yhteydessä.