Monipuoliset käyttötavat
Edenredillä on kortti-, mobiili- sekä setelivaihtoehdot liikunta- ja kulttuuriedun tarjoamiseen henkilöstölle. Henkilökohtaisella edulla jokainen työntekijä saa päättää, millaista liikuntaa harrastaa.
Laaja käyttöverkosto
Maksuvälineet käyvät verkostossamme, joka kattaa yli 6 000 liikunta- ja kulttuuripaikkaa Suomessa. Edulla voi ostaa myös erilaisia tapahtumalippuja.
Miksi liikunta- ja kulttuurietu?
- Etu auttaa henkilöstön yleisen terveydentilan edistämisessä, joka tarkoittaa vähemmän sairauspoissaoloja. Esimerkiksi 2-3 kertaa viikossa liikkuvilla työntekijöillä on 4,5 päivää vähemmän sairauspäiviä vuodessa kuin niillä, jotka liikkuvat viikossa enintään kerran.
- Henkilöstöliikunnan investoinnit hyödyttävät työntekijöiden hyvinvointia, joka taas osaltaan parantaa yrityksen suoritustasoa.
- Henkilöstöetujen tarjoaminen viestittää työntekijöille, että heistä välitetään ja että heidän hyvinvoinnillaan on merkitystä.
- Työntekijät arvostavat yhä enemmän rahapalkan lisäksi hyvää työilmapiiriä ja sitä että, työpaikalla viihdytään. Henkilöstöetujen tarjoaminen onkin yksi konkreettinen keino parantaa työnantajamielikuvaa ja sitouttaa työntekijöitä.
- Yritys voi tarjota liikuntaetua seteleillä tai muilla maksuvälineillä jokaiselle työntekijälle verovapaasti jopa 400 € vuodessa. Tästä edusta henkilön ei tarvitse maksaa veroa ja työnantaja voi vähentää summan verotuksessa. Liikunta- ja kulttuuriedulle ei ole ostorajoja. Lue lisää liikunta- ja kulttuuriedun verotuksesta.
Käyttökohdehaku
Hae lähimmät liikunta- ja kulttuuripaikkasi käyttökohdehaustamme.
Edenred Työnantajasivusto
Oletko tilaamassa liikunta- ja kulttuuriseteleitä ensimmäistä kertaa?
Tilaa setelit Työnantajasivustoltamme.
Tutustu blogiimme
Virike-edulla puhtia työpäivään
Henkilöstöliikunnan tukemisella on monenlaisia positiivisia vaikutuksia. Henkilöstöliikuntaa tuetaankin jo lähes kaikissa yrityksissä.
Lue lisää
Näin liikunta vaikuttaa aivoihimme
6 tapaa, joilla liikunta vaikuttaa aivoihimme. Liikunnalla on merkittävä vaikutus stressiin, keskittymiskykyyn, onnellisuuteen, luovuuteen sekä muistiin.
Lue lisää
Mitä asiakkaamme sanovat virike-edusta:
”Haluamme panostaa työssä jaksamiseen ja kannustaa henkilöstöä sekä liikkumaan että huolehtimaan omasta terveydestään myös vapaa-ajalla. ”
SOSTE
”On koettu tärkeäksi, että saa itse valita, mihin virike-etua käyttää. ”
Lemminkäinen
”Kokonaisvaltaisen hyvinvoinnin kannalta vapaa-ajalla on suuri merkitys – ja se vaikuttaa luonnollisesti myös töissä jaksamiseen.”
WSP Group