Liikuntaetu ja kulttuurietu työnantajalle

Liikuntaetu ja kulttuurietu ovat suosituimpia henkilöstöetuja hyvinvoinnin tukemiseen. Verovapaa Edenred Virike yhdistää liikunnan ilon ja kulttuurielämykset samaan pakettiin. Tarjoa työntekijöillesi helppoa ja kustannustehokasta työhyvinvointia!

100 % verovapaa

Verovapaa etu jopa 400 euroon asti

Laaja verkosto

Yli 10 000 käyttöpaikkaa ympäri Suomen

Modernit maksutavat

Apple Pay, Google Pay, Edenred Pay ja fyysinen maksukortti

Miksi tarjota liikunta- ja kulttuurietu?

Verovapaa liikunta- ja kulttuurietu on arvostetuimpia työsuhde-etuja ja tehokas tapa tukea hyvinvointia, palautumista ja työssä jaksamista. Se lisää arjen aktiivisuutta, työntekijöiden sitoutumista ja vahvistaa työnantajamielikuvaa.

Edenred Virike yhdistää liikunnan ja kulttuurin yhdeksi verovapaaksi eduksi, joka antaa työntekijöille vapauden valita juuri itselleen sopivimmat hyvinvoinnin muodot. Yli 10 000 käyttöpaikan verkosto ympäri Suomen varmistaa, että etu palvelee henkilöstöä asuinpaikasta, elämäntilanteesta ja kiinnostuksen kohteista riippumatta.

Pian liikunta- ja kulttuurietua voi tarjota jopa 540 € vuodessa työntekijää kohden. Pitkä, jopa kahden vuoden voimassaoloaika vähentää riskiä, että edut jäävät käyttämättä ja tuo joustavuutta niiden hyödyntämiseen. Edun käyttöönotto on nopeaa ja vaivatonta yrityksen koosta riippumatta. Modernit mobiilimaksutavat tekevät edun käyttämisestä työntekijöille helppoa ja hallinnoinnista yritykselle vaivatonta.

Miten liikunta- ja kulttuurietu toimii työnantajalle?

Liikunta- ja kulttuurietu on 100 % verovapaa ja kollektiivisesti jaettava henkilökuntaetu, jolle on määritetty Verohallinnon toimesta verovapaa enimmäismäärä. Se tulee jakaa kollektiivisesti koko henkilöstölle. Etu on mahdollista tarjota myös omavastuuosuuden kanssa.

Virike-etu ladataan suoraan työnantajan toimesta, joko kaikki kerralla tai useammassa erässä. Se kuuluu myös valinnanvapautta tarjoavan MyChoice-ominaisuuden piiriin; työntekijät voivat siis itse päättää hyödyntävätkö he saldoaan Virikkeen vai muiden etujensa palveluihin.

Yli 10 000 liikunta- ja kulttuurikohdetta ympäri Suomen

Yksi Virike-etu, lukemattomasti mahdollisuuksia! Yli 10 000 käyttöpaikkaa ympäri Suomen varmistaa, että jokainen löytää itselleen mielekkään tavan palautua ja pitää huolta omasta hyvinvoinnistaan.

Virikkeellä tarjoat henkilöstöllesi joustavan liikunta- ja kulttuuriedun, joka palvelee erilaisia elämäntilanteita, kiinnostuksen kohteita ja hyvinvointitavoitteita. Käytettävissä on laaja valikoima elämyksiä ja harrastuksia museoista ja konserteista kuntosaleihin, joogatunneista uintiin ja verkkovalmennuksiin.

Helpot ja nopeat maksut

Virikkeen vahvuudet eivät rajoitu vain koko Suomen kattavaan verkostoon, vaan myös markkinoiden laajimpaan maksutapavalikoimaan. Niiden avulla maksaminen on mutkatonta – turvallisuutta unohtamatta.

Maksutapojen helminä toimivat Apple Pay ja Google Pay, joiden lisäksi saatavilla on Edenred Pay -mobiilimaksu sekä fyysinen Edenred-kortti.

Opi lisää liikuntaedun hyödyistä

Miten työsuhde-etujen verotus toimii? Tai kiinnostaako vuoden 2025 suosituimmat liikuntaedun ja kulttuuriedun käyttökohteet?

Usein kysyttyä liikuntaedusta ja kulttuuriedusta

Liikunta- ja kulttuurietu on työnantajan tarjoama verovapaa henkilöstöetu, jolla työntekijät voivat maksaa liikunta- ja kulttuuripalveluita.

Liikunta- ja kulttuurietu tukee henkilöstön hyvinvointia, lisää työtyytyväisyyttä ja vahvistaa työnantajamielikuvaa. Se on myös yksi arvostetuimmista henkilöstöeduista Suomessa ja vaikuttaa monilla työntekijöillä jopa työpaikan valintaan.

Liikunta- ja kulttuuriedun voi tarjota yrityksen työntekijöille. Etu tulee kuitenkin tarjota henkilöstölle kollektiivisesti. Työnantaja voi määrittää paljonko verovapaata etua tarjotaan enimmäismäärän puitteissa ja sisältääkö se omavastuuosuuden.

Kyllä, liikunta- ja kulttuurietu on työntekijälle verovapaa ja työnantajalle verovähennyskelpoinen.

Liikuntaedulla voi maksaa esimerkiksi kuntosalikäyntejä, ryhmäliikuntaa, uimahallimaksuja, joogaa, mailapelejä ja muita hyväksyttyjä liikuntapalveluita.

Kulttuuriedulla voi maksaa esimerkiksi elokuvalippuja, teatteria, konsertteja, museoita ja muita hyväksyttyjä kulttuuripalveluita.

Työnantaja voi itse määrittää paljonko etua haluaa tarjota verottajan määrittämien verovapaiden rajojen mukaisesti.

Kyllä, etua voi käyttää ympäri Suomen kaikissa edun piiriin kuuluvissa verkostomme käyttöpaikoissa.

Liikunta- ja kulttuuriedun saa otettua käyttöön helposti ja nopeasti tekemällä sopimuksen nettisivujemme kautta, ottamalla ohjeiden mukaisesti itsepalveluportaalimme käyttöön ja lataamalla työntekijöille etusaldoa.

Voit myös pyytää sivustomme kautta tarjouksen niin asiantuntijamme ovat sinuun pian yhteydessä.