Monipuoliset käyttötavat
Edenredillä on kortti-, mobiili- sekä setelivaihtoehdot lounasedun tarjoamiseen henkilöstölle.
Laaja käyttöverkosto
Maksuvälineet käyvät verkostossamme, joka kattaa yli 14 500 lounaspaikkaa Suomessa.
Miksi lounasetu?
- Lounasetu on suosituin työsuhde-etu ja työntekijöiden keskuudessa arvostettu. 96 % työnantajista on sitä mieltä, että lounasetu lisää työntekijöiden hyvinvointia ja 98 % uskoo sen lisäävän henkilöstön työtehoa.
- Lounasedun tarjoaminen parantaa työnantajamielikuvaa
- Lounastauon pitäminen 4–5 kertaa viikossa ja sen viettäminen mahdollisuuksien mukaan työpaikan ulkopuolella palauttavat jo työpäivän aikana sekä vaikuttavat näin jaksamiseen ja työtehoon.
- Tutkimus on tarkastellut myös pidempiaikaista jaksamista ja lounastauon vaikutusta työuupumukseen ja sen ehkäisyyn. Tutkijoiden tekemissä haastatteluissa paljastui, että lounastauon vaikutus näkyi vielä vuodenkin päästä. Salakavalasti hiipivä työuupumus ei pääse yllättämään niin helposti, kun työntekijät pitävät kiinni lounastauoistaan. Koko keho voi hyvin.
- Voit tarjota lounasedun henkilöstölle joko luontoisetuna tai lounasvähennyksenä. Lounasedulla voi maksaa vuonna 2019 6,60 €-10,50 € maksavia aterioita. Lue lisää lounasedun verotuksesta.
- Nyt on hyvä hetki tilata lounasetukortit henkilöstölle – saat kortit -25%
Tilaa Edenred-kortteja › Tilaa lounasseteleitä ›
Tutustu työhyvinvointimateriaaliin
Askeleet lounasedun hankintaan:
Kun harkitset lounasedun tarjoamista henkilöstölle, lataa alta ilmainen infograafi lounasedun käyttöönotossa huomioitavista seikoista.
Millaisesta lounastauosta saa eniten tehoa iltapäivään?
Infopaketti lounaan merkityksestä sekä lounastauon 10 käskyä.
Käyttökohdehaku
Hae lähin lounasravintolasi käyttökohdehaustamme.
Haluatko tilata lounasseteleitä?
Tilaa setelit nopeasti ja vaivattomasti Työnantajasivustoltamme.
Tutustu blogiimme
Henkilöstöeduilla aitoa hyvinvointia ja kilpailuetua – näin valitset edut työntekijöillesi
Tulevaisuudessa palkan merkitys motivaattorina vähenee entisestään. Työntekijän hyvinvointia ylläpitävät edut sen sijaan houkuttavat edelleen – kunhan ne on valittu henkilöstölle sopiviksi.
Lue lisää
Lounasetu toimii koko työyhteisön hyväksi
Lounasedulla on monia positiivisia vaikutuksia niin työntekijälle kuin työnantajallekin.
Lue lisää
Askarruttaako henkilöstöetujen verotus?
Lataa selkokielinen oppaamme etujen tarjoamisesta!
Mitä asiakkaat sanovat lounasedusta:
Meille työhyvinvointi on tärkeää ja lounasedun tarjoaminen on yksi tapa tukea hyvinvointia tarjoamalla mahdollisimman monipuolinen etu kaikille.”
Questback
”Työnantajana haluamme tukea työntekijöidemme jaksamista, ja uskon, että lounastauko vaikuttaa siihen merkittävästi.”
Soste
”Lounasetua on helppo hyödyntää niin liikkuvassa työssä kuin työpaikan ruokalassa.”
Aluehallintovirasto