Monipuoliset käyttötavat
Edenredillä on kortti-, mobiili- sekä setelivaihtoehdot lounasedun tarjoamiseen henkilöstölle.
Laaja käyttöverkosto
Maksuvälineet käyvät verkostossamme, joka kattaa yli 14 000 lounaspaikkaa Suomessa.
Miksi lounasetu?
- Lounasetu on suosituin työsuhde-etu ja työntekijöiden keskuudessa arvostettu. 96 % työnantajista on sitä mieltä, että lounasetu lisää työntekijöiden hyvinvointia ja 98 % uskoo sen lisäävän henkilöstön työtehoa.
- Lounasedun tarjoaminen parantaa työnantajamielikuvaa
- Lounastauon pitäminen 4–5 kertaa viikossa ja sen viettäminen mahdollisuuksien mukaan työpaikan ulkopuolella palauttavat jo työpäivän aikana sekä vaikuttavat näin jaksamiseen ja työtehoon.
- Tutkimus on tarkastellut myös pidempiaikaista jaksamista ja lounastauon vaikutusta työuupumukseen ja sen ehkäisyyn. Tutkijoiden tekemissä haastatteluissa paljastui, että lounastauon vaikutus näkyi vielä vuodenkin päästä. Salakavalasti hiipivä työuupumus ei pääse yllättämään niin helposti, kun työntekijät pitävät kiinni lounastauoistaan. Koko keho voi hyvin.
- Voit tarjota lounasedun henkilöstölle joko luontoisetuna tai lounasvähennyksenä. Lue lisää lounasedun verotuksesta.
Askarruttaako henkilöstöetujen verotus?
Lataa selkokielinen oppaamme etujen tarjoamisesta!
Millaisesta lounastauosta saa eniten tehoa iltapäivään?
Infopaketti lounaan merkityksestä sekä lounastauon 10 käskyä.
Käyttökohdehaku
Hae lähin lounasravintolasi käyttökohdehaustamme.
Edenred Työnantajasivusto
Oletko tilaamassa lounasseteleitä ensimmäistä kertaa?
Tilaa setelit Työnantajasivustoltamme.
Tutustu blogiimme
Lounasetu toimii koko työyhteisön hyväksi
Lounasedulla on monia positiivisia vaikutuksia niin työntekijälle kuin työnantajallekin.
Lue lisää
Lounasetu käy myös ruokakaupoissa
Take away -trendi kasvaa Suomessa jatkuvasti, ja lounaita napataankin yhä enemmän mukaan syötäväksi. Tiesithän, että Edenredin lounaskorttia ja -seteliä voi hyödyntää myös päivittäistavarakauppojen valikoimaan. Lue mitä kaikkea voit ostaa edulla ja tutustu verkostoomme kuuluviin päivittäistavarakauppoihin.
Lue lisää
Mitä asiakkaat sanovat lounasedusta:
Meille työhyvinvointi on tärkeää ja lounasedun tarjoaminen on yksi tapa tukea hyvinvointia tarjoamalla mahdollisimman monipuolinen etu kaikille.”
Questback
”Työnantajana haluamme tukea työntekijöidemme jaksamista, ja uskon, että lounastauko vaikuttaa siihen merkittävästi.”
Soste
”Lounasetua on helppo hyödyntää niin liikkuvassa työssä kuin työpaikan ruokalassa.”
Aluehallintovirasto