Mikä on Edenred Työmatka?

Työnantaja voi tukea työntekijöiden työmatkailua tarjoamalla henkilökohtaisen työmatkaedun kodin ja työpaikan välisiä julkisen liikenteen matkoja varten.

Työmatkaetu on tarkoitettu kodin ja työpaikan välisiin matkoihin, mutta lipun käyttöön ei liity matkojen lukumäärää tai kellonaikaa koskevia rajoituksia, vaan lippua voi käyttää myös vapaa-ajan matkoihin.

Työmatkaetu on työntekijälle verovapaa etu 3400 euroon asti.

Käyttämällä työnantajan tarjoamaa Edenred Työmatkaa, lisäät helposti hyötyliikuntaa, joka parantaa hyvinvointia ja työssä jaksamista – joukkoliikenteen käyttäjä ottaa päivässä keskimäärin 2000 askelta enemmän kuin yksityisautoilija!

Edenred Työmatkaetu

• Työnantaja tai työntekijä (mikäli työnantaja antaa siihen luvan) lataa etua verkossa.
• Virtuaalisen Edenred Työmatka -kortin voi liittää HSL:n sovellukseen ja Whimiin.
• Edenred Työmatka -kortilla voi maksaa henkilökohtaisen matkakortin latauksen Matkahuolloissa ja R-kioskeissa ympäri Suomea, sekä HSL:n toimipisteissä Rautatientorilla, Pasilassa ja Itäkeskuksessa sekä Stockmannilla.
• R-kioskeilla voit maksaa:
  • • Paikallisliikenteen henkilökohtaisen matkakortin, jos kaupunkisi paikallisliikenteen matkakortit ovat myynnissä R-kioskeilla. Tarkista myyntipisteet oman kaupunkisi paikallisliikenteen internetsivuilta tai asiakaspalvelusta.
    • Matkakortin, joka on hankittu Matkahuollon omasta toimipaikasta tai matkakortteja myyvältä asiamieheltä.
    • VR:n henkilökohtaisen kausilipun. Voit käyttää Veturi-tunnuksiasi R-kioskilla.
• Matkahuollossa voit maksaa:
  • • Matkahuollon henkilökohtaisen matkakortin, joka on hankittu Matkahuollon omasta toimipaikasta tai matkakortteja myyvältä asiamieheltä.
• Edenred Työmatka -kortti on voimassa 2 vuotta kerrallaan.
• Jos kortti katoaa, voit sulkea kortin ja saldosi säilyy tilillä. Kortin voit sulkea soittamalla asiakaspalveluumme p. (09) 7594 2848 (pvm/mpm) arkisin klo 9.00-16.00 tai ottamalla yhteyttä yrityksesi henkilöstöasioista vastaavaan henkilöön.
• Kaikissa etuusi liittyvissä asioissa voit olla yhteydessä yrityksesi henkilöstöasioista vastaavaan henkilöön.