Mistä työmatka­edussa on kyse?

Työnantaja voi tukea työntekijöiden työmatkailua tarjoamalla työsuhdematkaedun kodin ja työpaikan välisiä julkisen liikenteen matkoja varten.

Työmatkaetu on tarkoitettu kodin ja työpaikan välisiin matkoihin, mutta sitä voi käyttää myös vapaa-ajan matkoilla.

Työsuhdematkalippu on työntekijälle veroton etu 300 euroon asti ja 751-3400 euron osuudelta. Mikäli työnantaja antaa etua 301-750 euroa vuodessa, tällöin edunsaaja maksaa 300 euron ylittävältä osuudelta veroa oman veroprosenttinsa mukaan.

Käyttämällä työnantajan tarjoamaa työmatkaetua, lisäät helposti arkiliikuntaa, joka parantaa hyvinvointia ja työssä jaksamista – joukkoliikenteen käyttäjä ottaa päivässä keskimäärin 2000 askelta enemmän kuin yksityisautoilija!

Edenred työmatka­ -kortti

• Työnantaja tai työntekijä (mikäli työnantaja antaa siihen luvan) lataa etua verkossa.
• Kortilla voi maksaa henkilökohtaisen matkakortin latauksen Matkahuolloissa
  ja R-kioskeissa ympäri Suomea, HSL:n toimipisteissä Rautatientorilla, Pasilassa sekä
  Itäkeskuksessa sekä Stockmannilla.
  • R-kioskeilla voit maksaa:
    • Paikallisliikenteen henkilökohtaisen matkakortin, jos kaupunkisi paikallisliikenteen matkakortit ovat myynnissä R-kioskeilla. Tarkista myyntipisteet oman kaupunkisi paikallisliikenteen internetsivuilta tai asiakaspalvelusta.
    • Matkakortin, joka on hankittu Matkahuollon omasta toimipaikasta tai matkakortteja myyvältä asiamieheltä.
    • VR:n henkilökohtaisen kausilipun. Voit käyttää Veturi-tunnuksiasi R-kioskilla.
  • Matkahuollossa voit maksaa:
    • Matkahuollon henkilökohtaisen matkakortin, joka on hankittu Matkahuollon omasta toimipaikasta tai matkakortteja myyvältä asiamieheltä.
• Kortin voi myös liittää HSL:n sovellukseen sekä Whimiin ja maksaa mobiililippuja pääkaupunkiseudulla.
• Kortti on voimassa 2 vuotta kerrallaan.
• Jos kortti katoaa, voit sulkea kortin ja saldosi säilyy tilillä. Kortin voit sulkea soittamalla asiakaspalveluumme p. (09) 7594 2848 (pvm/mpm) arkisin klo 9.00-16.00 tai ottamalla yhteyttä yrityksesi henkilöstöasioista vastaavaan henkilöön.
• Kaikissa etuusi liittyvissä asioissa voit olla yhteydessä yrityksesi henkilöstöasioista vastaavaan henkilöön