Työsuhde-edut yrittäjille

Verovapaa liikunta- ja kulttuurietu eli Edenred Virike on henkilökuntaetu, jota voi tarjota yrityksen työntekijöille palkankorotuksen tapaan.

Virikettä voi käyttää mm. verkkovalmennuksiin, elokuva-, teatteri- tai konserttilippuihin, laskettelulippuihin, museoihin tai kuntosalin jäsenyyteen. Etu tarjoaa loistavat mahdollisuudet monenlaiseen harrastamiseen ja vapaa-ajan viettoon.

Virike-etu on vähennyskelpoinen kulu, jota voit tarjota työntekijöillesi ilman suuria lisäkustannuksia.

Verovapaa hierontaetu rentouttaa, palauttaa ja ennaltaehkäisee sairauspoissaoloja sekä stressiä. Työntekijä voi hyödyntää etua niin klassiseen kuin urheiluhierontaan.

Voit myöntää hierontaedun työntekijöillesi verovapaasti verottajan määrittämien rajojen puitteissa. Yrittäjän näkökulmasta hierontaetu on verotuksessa vähennyskelpoinen kulu.

Verovapaa työmatkaetu on palkankorotuksen tapaan tarjottava luontoisetu. Se on tarkoitettu asunnon ja työpaikan välistä matkaa varten. Lipun käyttöön ei kuitenkaan liity matkojen lukumäärää tai kellonaikaa koskevia rajoituksia.

Työmatkaedun myöntäminen työntekijöille voi auttaa alentamaan palkkakustannuksia, sillä verovapaan edun tarjoaminen ei rasita yrityksen budjettia yhtä paljon kuin perinteinen palkankorotus. Yhdistämällä työmatkaedun muihin työsuhde-etuihin, saat eduista kaiken hyödyn irti. 

Verovapaa terveysetu on kustannustehokas tapa ylläpitää työntekijöiden kokonaisvaltaista terveyttä ja erottua edukseen työnantajamarkkinoilla. Työntekijä voi käyttää terveysetua mm. hammashoitoon, fysioterapiaan tai erikoislääkäreiden palveluihin, mikä auttaa ehkäisemään työuupumusta ja ylläpitämään hyvää työkykyä. Katso koko lista

Yrittäjä voi käyttää lääkäri- ja muita terveydenhuollonpalveluita verovapaasti vain osana työterveyshuoltoa. Vapaaehtoisten työterveyshuollon palveluiden verovapauden edellytyksenä on, että yrittäjä on järjestänyt itselleen pakollisen työterveyshuollon. Lisäksi terveydenhuoltopalveluiden tulee perustua yrityksen laatimaan työterveyshuollon toimintasuunnitelmaan.

Verotuksellisesti terveysetu on vähennyskelpoinen kulu, mikä tarkoittaa, että voit tarjota työntekijöillesi laajemmin terveyspalveluita ilman suuria lisäkustannuksia. 

Verovapaa polkupyöräetu on palkankorotuksen tapaan tarjottava luontoisetu. Se on työntekijän hyvinvointia edistävä valinta ja askel kohti yrityksen ympäristötavoitteita. 

Etu on verotuksellisesti kannattava ja työnantaja voi tarjota sen joko palkan päälle tai osana kokonaispalkkaa. Yleisin tapa on vähentää se kuukausitasolla työntekijän bruttopalkasta.

Polkupyöräetu on työnantajalle edullinen tapa tukea työntekijän työ- ja vapaa-ajan liikkumista. Verovapauden ansiosta työntekijä voi hankkia itselleen pyörän jopa 35 % edullisemmin! Huom. Polkupyöräetu luetaan osaksi työmatkaetua.

Delicard® -lahjakortti mahdollistaa työntekijöiden palkitsemisen verovapaasti. Lahjan verovapaus täyttyy, jos työntekijälle annettavien lahjojen arvo ei ylitä kalenterivuoden aikana 100 euron enimmäisrajaa. 

Lahjakortti takaa aidosti yksilöllisen lahjan, sillä jokainen työntekijä, asiakas ja kumppani valitsee sen itse laadukkaasta ja monipuolisesta valikoimastamme.

Hintaan kuuluu myös paketin toimitus saajalleen hänen valitsemanaan ajankohtana.